RECLUTADORA

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Responsabilidades clave
Atracción de Talento Diseñar e implementar estrategias efectivas para captar candidatos en gran volumen a través de diversos canales, incluyendo ferias de empleo, redes sociales y bolsas de trabajo.
Selección de Personal Conducir entrevistas, aplicar pruebas psicométricas y evaluar perfiles para cubrir múltiples vacantes en tiempos óptimos.
Publicación de Vacantes Crear y gestionar publicaciones atractivas en plataformas digitales y redes sociales, asegurando máxima visibilidad para las oportunidades laborales.
Gestión del Proceso de Reclutamiento Coordinar todo el ciclo de reclutamiento, desde la recepción de currículums hasta la contratación final, garantizando una experiencia fluida para los candidatos.
Creación y Organización de Bases de Datos Mantener actualizada la información de candidatos para agilizar procesos futuros.
Trabajo en Equipo Colaborar con áreas clave para asegurar que las necesidades de personal estén alineadas con los objetivos de la empresa.
Requisitos indispensables
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o área afín.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo.
Habilidades comprobadas en entrevistas, aplicación de psicometría y selección efectiva de talento.
Manejo de plataformas digitales y herramientas de RRHH.
Capacidad de organización, gestión de tiempos y trabajo bajo presión.
Excelente comunicación y enfoque en resultados.
Zona de trabajo Miguel Angel de Quevedo Num. 8, esquina con insurgentes sur, col. Chimalistac, CP. 05010.
Si eres apasionadoa por conectar talento con grandes oportunidades y tienes experiencia en reclutamiento masivo, te estamos buscando Por favor, abstente de postularte si no cumples con los requisitos establecidos.
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