RECLUTADOR/A
Descripción de la oferta de empleo
Ubicación:
Edificio Fovileon, a pocas cuadras del MUNE y el Paseo Santa Lucía.
Horario:
Intermedio: 9:00 AM a 6:00 PM
Descanso: Domingo
Descripción del puesto:
Estamos en búsqueda de un/a Reclutador/a con experiencia en la gestión de redes sociales y bolsas de empleo en la zona de Monterrey y su área metropolitana. El puesto se enfoca en el reclutamiento y selección de personal, realizando entrevistas y gestionando el proceso completo de contratación.
Responsabilidades:
Gestionar redes sociales y bolsas de empleo para atraer candidatos en Monterrey y zona metropolitana.
Realizar entrevistas a candidatos y aplicar pruebas de selección.
Coordinar el proceso de reclutamiento y seguimiento de candidatos.
Apoyar en la selección de personal para diversas áreas de la empresa.
Mantener organizados los expedientes y la base de datos de los candidatos.
Requisitos:
Experiencia 2 años mínima. En contrataciones Masivas
Capacidad de trabajar bajo presión.
Manejo de redes sociales y bolsas de empleo en Monterrey y zona metropolitana (indispensable).
Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento y Selección de personal.
Habilidad para realizar entrevistas y manejo de técnicas de selección.
Persona organizada y responsable.
Conocimientos en Excel básico.
Beneficios:
Sueldo base a tratar según experiencia
Prestaciones de ley.
Convenios educativos para continuar con tu formación profesional.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!
Detalles de la oferta
- Corporativo Legaxxi
- Sin especificar
- 28/11/2024
- 26/02/2025
Trabaja en redes sociales y unete a nuestro equipo de trabajo... empresa que por expansion inaugura nueva oficina esta en busca de reclutador... beneficios: sueldo fijo 4 horas diarias atrativos bonos capacitación constante requisitos del puesto manejar más de 5 redes sociales dominar la publicidad......
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Evaluación y resguardo de las evaluaciones anuales del personal, evaluación 360° y evaluación de la eficacia de la capacitación... solicitar y resguardar la detección de necesidades de capacitación de cada unidad... correcta ejecución y seguimiento a la nom-35... seguimiento de las evaluaciones mensuales......
