RECLUTADOR/A
Descripción de la oferta de empleo
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Importante empresa financiera busca reclutador/a
Requisitos:
-Lic. en Administración, psicología o carrera afín
-Experiencia mínima de 1 año en el área de Reclutamiento y selección
-Paquetería Office (Excel)
-Conocimiento en altas, bajas e incidencias
-Administración de personal
-Gestión de contratos y expedientes
-Alto nivel de servicio al cliente
-Disponibilidad de viajar
Ofrecemos:
-Sueldo mensual $15,000 brutos
-Prestaciones de ley
-Crecimiento a corto plazo
-Seguro de vida
📍Monterrey
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 15000$ - 15000$
- 15/11/2024
- 13/02/2025
Empresa que por expansion inaugura nueva oficina esta en busca de reclutador... trabaja en redes sociales y unete a nuestro equipo de trabajo... beneficios: sueldo fijo 4 horas diarias atrativos bonos capacitación constante requisitos del puesto manejar más de 5 redes sociales dominar la publicidad......
Cierre de ventas... sábados de 9:00 a 14:00 hrs... generación y mantenimiento de cartera... negociación y habilidades de venta... requisitos del puesto requisitos: experiencia mínima de 6 meses en ventas... esquema de comisiones “sin tope” (comisiones del 8% al 13% sobre venta realizada)......
Sábados de 9:00 a 14:00 hrs... generación y mantenimiento de cartera... negociación y habilidades de venta... beneficios: contrato de tiempo indeterminado... esquema de comisiones “sin tope” (comisiones del 8% al 13% sobre venta realizada)... compañía líder nacional en créditos a previsión con más de......
Con la reclutadora giselle reyes de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 o de 15:00 a 17:00... cajero (a) de sucursal (para monterrey, apocada, guadalupe, san nicolas y san pedro) serás responsable del cobro de farmacos y vitaminas, así como de la atencion al cliente... requisitos del puesto • género indistinto......
Evaluación y resguardo de las evaluaciones anuales del personal, evaluación 360° y evaluación de la eficacia de la capacitación... solicitar y resguardar la detección de necesidades de capacitación de cada unidad... revisión de calificación de pruebas psicométricas... seguimiento de las evaluaciones......
