RECLUTADOR(A)
Descripción de la oferta de empleo
¿Tienes gusto por el reclutamiento? ¡Únete a nuestro equipo!
• 1 Año de Experiencia en Reclutamiento de personal eventual o masivos
• Experiencia en reclutamiento en redes sociales
• Eres enfocado en trabajar por resultados
• Tienes actitud de servicio
¡Está vacante es para ti! Funciones:
1. Reclutar personal de sector Seguridad Privada.
2. Visitar, revisar, depurar y/o actualizar fuentes de reclutamiento.
3. Recopilación de papelería general para expedientes de cada candidato.
4. Reportes diarios de reclutamiento.
$10,000 mensuales + Comisiones (Aproximado de $2,000 x mes)
Prestaciones superiores
Lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm
Zona de trabajo: Centro de Torreón
Detalles de la oferta
- Human Staff
- Sin especificar
- 12000$ - 12000$
- 15/11/2024
- 13/02/2025
Empresa que por expansion inaugura nueva oficina esta en busca de reclutador... trabaja en redes sociales y unete a nuestro equipo de trabajo... beneficios: sueldo fijo 4 horas diarias atrativos bonos capacitación constante requisitos del puesto manejar más de 5 redes sociales dominar la publicidad......
Cierre de ventas... sábados de 9:00 a 14:00 hrs... generación y mantenimiento de cartera... negociación y habilidades de venta... requisitos del puesto requisitos: experiencia mínima de 6 meses en ventas... esquema de comisiones “sin tope” (comisiones del 8% al 13% sobre venta realizada)......
Sábados de 9:00 a 14:00 hrs... generación y mantenimiento de cartera... negociación y habilidades de venta... beneficios: contrato de tiempo indeterminado... esquema de comisiones “sin tope” (comisiones del 8% al 13% sobre venta realizada)... compañía líder nacional en créditos a previsión con más de......
Con la reclutadora giselle reyes de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 o de 15:00 a 17:00... cajero (a) de sucursal (para monterrey, apocada, guadalupe, san nicolas y san pedro) serás responsable del cobro de farmacos y vitaminas, así como de la atencion al cliente... requisitos del puesto • género indistinto......
Evaluación y resguardo de las evaluaciones anuales del personal, evaluación 360° y evaluación de la eficacia de la capacitación... solicitar y resguardar la detección de necesidades de capacitación de cada unidad... revisión de calificación de pruebas psicométricas... seguimiento de las evaluaciones......
