RECLUTADOR/A
Descripción de la oferta de empleo
- Experiencia 1 año en reclutamiento operativo
- Trabajo por resultados
- Trabajo en equipo
- Enfoque a meta de contratacionesACTIVIDADES:
- Captación de candidatos
- Solicitar a cliente segundas entrevistas (solo en puestos técnicos)
- Proceso de reclutamiento y contratación
- Firma de contrato
- Formación y resguardo de expediente
- Acudir a sitio de clienteOFRECEMOS:
- $12,000 Brutos al mes
- 6% vales de despensa al mes
- 5% fondo de ahorro
- Prestaciones de ley
- Fonacot
- UniformeSOLO POSTULARSE PERSONAS QUE CUMPLAN 100% CON EL PERFIL
Detalles de la oferta
- ISS Facility Services
- Sin especificar
- 12000$ - 12000$
- 15/11/2024
- 13/02/2025
Empresa que por expansion inaugura nueva oficina esta en busca de reclutador... trabaja en redes sociales y unete a nuestro equipo de trabajo... beneficios: sueldo fijo 4 horas diarias atrativos bonos capacitación constante requisitos del puesto manejar más de 5 redes sociales dominar la publicidad......
Cierre de ventas... sábados de 9:00 a 14:00 hrs... generación y mantenimiento de cartera... negociación y habilidades de venta... requisitos del puesto requisitos: experiencia mínima de 6 meses en ventas... esquema de comisiones “sin tope” (comisiones del 8% al 13% sobre venta realizada)......
Sábados de 9:00 a 14:00 hrs... generación y mantenimiento de cartera... negociación y habilidades de venta... beneficios: contrato de tiempo indeterminado... esquema de comisiones “sin tope” (comisiones del 8% al 13% sobre venta realizada)... compañía líder nacional en créditos a previsión con más de......
Con la reclutadora giselle reyes de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 o de 15:00 a 17:00... cajero (a) de sucursal (para monterrey, apocada, guadalupe, san nicolas y san pedro) serás responsable del cobro de farmacos y vitaminas, así como de la atencion al cliente... requisitos del puesto • género indistinto......
Evaluación y resguardo de las evaluaciones anuales del personal, evaluación 360° y evaluación de la eficacia de la capacitación... solicitar y resguardar la detección de necesidades de capacitación de cada unidad... revisión de calificación de pruebas psicométricas... seguimiento de las evaluaciones......
