RECLUTADORA

1.Realizar el proceso de contratación de las personas que lo soliciten, dándole seguimiento en cada uno de los pasos establecidos por la empresa.
2.Promocionar y divulgar las vacantes de diferentes áreas de la empresa que estén abiertas en diferentes medios que ayuden a cerrarse los más pronto posible.
3.Atender a los aspirantes por diferentes medios para lograr el objetivo de cumplir con cerrar las vacantes.
4.Recepción de aspirantes, control de documentos necesarios y con los distintos procedimientos de contratación establecidos por la empresa.
5.Integrar de expedientes de manera física y digital de asociados MH.
6.Informarse de las bajas Salidas de Personal para la desincorporación del personal, ya sea por despido, retiro voluntario o culminación de contrato, según lo establecido en la L.F.T. con el fin de cumplir con el reemplazo del asociado.
7.Apoyar en el Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal Directo e Indirecto.
8.Apoyo en la Coordinación de eventos de selección del personal.
9.Apoyar en la generación de un Clima Laboral cualitativo y cuantitativo que sea apto para lograr los objetivos fijados por la empresa.
10.Apoyar en la Vinculación con Universidades y organizaciones gubernamentales dedicadas a emplear personas en programa de estadías profesionales o bien en vacantes.
11.Reportes mensuales fijados por la empresa para mejorar en el funcionamiento de la misma.
12.Atención y seguimiento a quejas y sugerencias del cliente interno como lo son los departamentos solicitantes.
13.Mantener limpia y ordenada su área de trabajo.
14.Apoyo en conteo de efectivo y pago de nómina.
15.Alta de cuentas de banco de pago de nominas
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