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RECLUTADOR/A

El Salto - Jalisco

Descripción de la oferta de empleo

**Oferta de Empleo: Reclutador/a**

Grupo Nach, se complace en anunciar una vacante para el puesto de Reclutador/a en El Salto, Jalisco.

**Requisitos:**

1. **Experiencia en reclutamiento:** Un mínimo de 6 meses de experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal en entornos empresariales dinámicos.

2. **Formación académica:** Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos u otra carrera afín. Una sólida comprensión de los principios de la psicología laboral y la gestión de recursos humanos es esencial.

3. **Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos:** Demostrar habilidades en el reclutamiento y selección de personal operativo, incluyendo pero no limitado a, perfiles técnicos y no técnicos.

4. **Ubicación:** El candidato ideal debe tener fácil acceso al área de El Salto, Jalisco, ya que la asistencia a entrevistas en persona y otros eventos relacionados con el reclutamiento puede ser necesaria.

5. **Habilidades:** Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, en español.Se requiere una actitud positiva, habilidades interpersonales sólidas y la capacidad de trabajar en un entorno de equipo.

**Responsabilidades:**

- Identificar, evaluar y seleccionar a los candidatos más calificados para los puestos vacantes en la empresa.
- Desarrollar y mantener relaciones con las principales fuentes de reclutamiento y otras organizaciones profesionales.
- Implementar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección.
- Asesorar a los gerentes en asuntos relacionados con el reclutamiento y la selección.
- Garantizar una experiencia de reclutamiento positiva y sin problemas para todos los candidatos.**Instrucciones para postularse:**

Por favor, envíe su currículum a nuestra dirección de correo electrónico de recursos humanos mlimon@nach.mx indicando el puesto al que está postulando en el asunto del correo electrónico.

Grupo Nach se compromete a brindar oportunidades de empleo iguales y a tratar a todos los empleados y solicitantes de empleo de manera justa y con respeto a la diversidad.

**Nota:** Solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista.*Grupo Nach es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.*
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Grupo Nach
Municipio
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Salario
  • 13000$ - 13000$
Fecha de publicación
  • 07/11/2024
Fecha de expiración
  • 05/02/2025
Reclutadora
Reclutamiento y Selección

Empresa que por expansion inaugura nueva oficina esta en busca de reclutador... trabaja en redes sociales y unete a nuestro equipo de trabajo... beneficios: sueldo fijo 4 horas diarias atrativos bonos capacitación constante requisitos del puesto manejar más de 5 redes sociales dominar la publicidad......

Ejecutivo de ventas + sueldo base + pago semanal+ comisiones
Reclutadora

Cierre de ventas... sábados de 9:00 a 14:00 hrs... generación y mantenimiento de cartera... negociación y habilidades de venta... requisitos del puesto requisitos: experiencia mínima de 6 meses en ventas... esquema de comisiones “sin tope” (comisiones del 8% al 13% sobre venta realizada)......

Agente de ventas pago semanal
Reclutadora

Sábados de 9:00 a 14:00 hrs... generación y mantenimiento de cartera... negociación y habilidades de venta... beneficios: contrato de tiempo indeterminado... esquema de comisiones “sin tope” (comisiones del 8% al 13% sobre venta realizada)... compañía líder nacional en créditos a previsión con más de......

Cajero (a) con experiencia
Farmacias similares

Con la reclutadora giselle reyes de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 o de 15:00 a 17:00... cajero (a) de sucursal (para monterrey, apocada, guadalupe, san nicolas y san pedro) serás responsable del cobro de farmacos y vitaminas, así como de la atencion al cliente... requisitos del puesto • género indistinto......

Reclutador
Capital h

Evaluación y resguardo de las evaluaciones anuales del personal, evaluación 360° y evaluación de la eficacia de la capacitación... solicitar y resguardar la detección de necesidades de capacitación de cada unidad... revisión de calificación de pruebas psicométricas... seguimiento de las evaluaciones......