RECLUTADORA

Vacante Reclutadora de Agentes de Seguros



Ubicación [CHIHUAHUA,CHIHUAHUA]

Empresa Grupo Cuellar Asesores de GNP

Experiencia Mínimo 2 años en reclutamiento, preferentemente en el sector de seguros o financiero.





En Grupo Cuellar Asesores de GNP, nos dedicamos a construir un equipo sólido de profesionales enfocados en brindar seguridad y tranquilidad a nuestros clientes a través de nuestros servicios de seguros. Buscamos una Reclutadora de Agentes de Seguros con una fuerte orientación al desarrollo humano, que sea capaz de identificar y atraer a los mejores talentos para unirse a nuestro equipo.



Responsabilidades



Identificación de Talento Desarrollar estrategias efectivas para la atracción de agentes de seguros altamente calificados.

Proceso de Selección Realizar entrevistas iniciales, aplicar pruebas psicométricas y coordinar entrevistas con los responsables de las áreas.

Desarrollo de Talento Trabajar en conjunto con el área de desarrollo humano para crear planes de crecimiento y retención para los nuevos agente

Análisis de Perfiles Evaluar la idoneidad de los candidatos mediante la revisión de currículums, entrevistas y análisis de competencias.

Promoción de la Marca Empleadora Colaborar en la implementación de estrategias de employer branding para posicionar a la empresa como una opción atractiva en el mercado laboral.



Requisitos



Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en el sector de seguros o financiero.

Educación Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.



Competencias

Habilidades de comunicación y negociación.

Orientación al cliente interno y externo.

Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.

Conocimiento Familiaridad con herramientas de reclutamiento en línea, pruebas psicométricas y metodologías de evaluación de competencias.

Plus Certificaciones en Desarrollo Humano o Recursos Humanos.



Ofrecemos



Salario CompetitivoAcorde a experiencia y competencias.

Bonos por Objetivos Atractivo esquema de compensación basado en metas cumplidas.

Oportunidades de Crecimiento Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Capacitación Continua Acceso a programas de formación y actualización.

Ambiente de Trabajo Dinámico Integración en un equipo comprometido con el desarrollo y bienestar de sus colaboradores.
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