RECLUTADORA

Obtener candidatos idóneos para administrar una tienda de conveniencia, garantizando correctamente el proceso y perfil solicitado, usando diversos medios de estrategias de reclutamiento con la finalidad de cumplir en tiempo y forma las fechas de compromiso para cubrir las solicitudes de equipos de nuestros clientes internos, así como desarrollo de los lideres en tienda

2.Usar diversas fuentes para captar a comisionistas como publicar en Facebook, volanteo, posteo, periódico etc.
3.Dar platica institucional a candidatos interesados.
4.Realización de investigación de referencias, buró de crédito, semanas cotizadas y validación de domicilio de candidatos.
5.Elaboración de Pre Comité, Estudio Socio económico y Comité con Gerente Zonal.
6.Aplicación de Prueba de Integridad, validación si se aprueba o se debe generar Entrevista de Ajuste.
7.Recepción de documentación tanto de nuevo comisionista como de cada uno de su plantilla,
8.Se resguarda Expediente de Captación para Ingreso a Capacitación.
9.Seguimiento a que el equipo realice Capacitación y se espera hasta su certificación para Toma de Tienda.
10.Realizar estrategias mensuales para reclutar posiciones admon y de encargados de tienda
11.Planificar el presupuesto mensual que se da para captación.
12.Apoyo a Reclutamiento de Posiciones Administrativas y Operativas, determinadas por el Jefe de Reclutamiento.


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