RECLUTADOR OPERATIVO SALTILLO COAHUILA
Descripción de la oferta de empleo
Realizar el proceso de reclutamiento MASIVO.
Realizar entrevistas y la psicometría.
Expediente de los nuevos ingresos
Reclutamiento 2.0 y 3.0
Cumplimiento de metas SEMANALES y MENSUALES.
Requisitos
Documentos originales en regla
Experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección de personal OPERATIVO DE SEGURIDAD PRIVADA INDISPENSABLE
Excelente uso de medios de contratación Facebook, META.
Habilidad de comunicación y escucha activa, EXCELENTE ACTITUD EXTROVERTIDA Y DE SERVICIO, Trabajo bajo presión
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Orientación al logro de objetivos y resultados.
Oferta Laboral
Sueldo base de 15,000 brutos mensual BONOS POR CUMPLIMIENTO DE METAS.
PL de Ley
zona de trabajo Av. Presidente Cárdenas 267, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah.
Lunes a viernes de 8.30 a 5.30 pm y sabados de 8.30 a 2.00 pm
Cotizacion 100 ante imss
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Reclutador operativo para el sector de Recursos Humanos en la empresa INTERCON, Servicios de Seguridad Privada de Saltillo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- INTERCON, Servicios de Seguridad Privada
- 15000$ - 15000$
- 25/09/2024
- 24/12/2024
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Propositivo, actitud positiva, motivador trabajo por objetivos y bajo presión confiabilidad e integridad excelente servicio al cliente, vocación... rango de edad de 30 a 40 años, género indistinto... excelente imagen corporativa disponibilidad de tiempo vehículo (no indispensable) realizar solo actividades......
Capacitación continua... experiencias que enriquecen su vida, sus conocimientos y habilidades para su profesión... oportunidad de poner en práctica sus conocimientos y talentos al servicio de los niños... disponibilidad para viajar (capacitación) experiencia reciente en el manejo de grupos con niños......
•impulsaras la reputación de una organización como “excelente lugar de trabajo”... •aplicarás y revisarás pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos... •analizaras cartas de presentación, currículums, solicitudes de empleo y clasificaras su información en bases de datos......
