RECLUTADOR JUNIOR
Descripción de la oferta de empleo
$ brutos Prestaciones de ley.
IMSS, AFORE, Vacaciones y Aguinaldo Prestaciones Superiores.
Fondo y caja de ahorro a partir del cuarto mes Lugar de trabajo.
Fuente de Diana Col.
Evolución Nezahualcóyotl, Ciudad de México.
Horarios de trabajo.
Lunes a viernes de a horas.
REQUISITOS Fecha de ingreso.
Inmediato Escolaridad.
Lic.
en Administración de empresas, carrera económica administrativa.
Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, o afín.
Experiencia en el puesto.
2 años en Atracción de Talento, deseable con rotación controlada.
Cobertura de 20 vacantes operativas máximo al mes con proceso de alta calidad (no en cantidad).
Apegos a perfil del 80% mínimo y proceso completo.
Experiencia en áreas de RH.
Conocimientos necesarios e indispensables.
Interpretación de Descripciones de puestos y/o diseños de éstos con usuarios internos, investigación de mercado y comparativos para análisis, diversas fuentes efectivas de reclutamiento de acuerdo a posiciones y Estados, filtro cero, entrevistas profundas, interpretación de pruebas psicométricas, así como análisis de apegos a perfil.
Estructura lógica para reportes a Subdirectores de KPIs de R&S.
Seguimiento a ingresos, evaluación de onboarding, creación de expedientes, evaluación del primer mes.
Análisis de rotación, propuesta de estrategias de retención.
Otros requisitos indispensables para evitar rechazos.
Disponibilidad para viajar ¿TE INTERESA? ¡COMPARTE TU CV! Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
reclutamiento y selección Entrevista a candidatos publicación de vacantes *
Detalles de la oferta
- Talent Strategist Mexico
- 23/10/2024
- 21/01/2025
Descripción del puesto: laboratorios anteii sa de cv cuenta con una posición como contador junior para apoyar en la preparación de informes financieros, análisis de datos contables y cumplimiento de normativas fiscales, bajo supervisión de un contador... 00 por mes bruto jornada laboral: tiempo completo......
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