RECLUTADOR JNR
Descripción de la oferta de empleo
Gestionar la atracción y selección de Ejecutivos Premium, asegurando la contratación de talento calificado para puestos estratégicos.
Responsabilidades:
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con las descripciones de puesto.
Aprender y gestionar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la contratación exitosa de Ejecutivos Premium.
Generar alianzas con otros departamentos para asegurar un flujo constante de candidatos.
Gestionar las relaciones laborales y resolver retos internos que puedan surgir en el proceso.
Asegurar el cumplimiento de métricas semanales para mantener un flujo constante de postulantes calificados.
Contribuir al diseño y administración de programas de capacitación para mejorar las habilidades y competencias del personal.
Requisitos de experiencia:
2 años de experiencia en reclutamiento o selección de personal.
Escolaridad requerida: Licenciatura.
Horario:
Lunes a Viernes de 9:00 am a 7:00 pm.
Salario:
$8,000 mensuales.
Beneficios:
Contratación inmediata con estabilidad laboral.
Ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Posibilidad de adquirir habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Opción de certificación acreditada ante la SEP.
Capacitación constante y educación continua.
Prestaciones de ley.
Opción a contrato indefinido con incremento de ingreso.
Bonos de productividad y bono trimestral.
Conocimientos necesarios:
Excel.
PowerPoint.
Redacción y escritura profesional.
Habilidades requeridas:
Estrategias de atracción de talento.
Negociación.
Enfoque a resultados.
Competencias clave:
Atracción y selección de Ejecutivos Premium.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $8,000.00 al mes
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Detalles de la oferta
- Nanuk
- Sin especificar
- 25/10/2024
- 23/01/2025
Coordinar pruebas y evaluaciones de competencias para seleccionar al mejor candidato... requisitos del puestohabilidades: evaluación de perfiles conocimiento de fuentes de reclutamiento entrevistas laborales uso de plataformas ats técnicas de selección manejo de bases de datos negociación con candidatos......
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