RECLUTADOR A
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos
1. Responsabilidad Es esencial que el candidato seleccionado sea una persona responsable y confiable, capaz de gestionar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.
2. Conocimiento en informática Se espera que el candidato tenga un sólido conocimiento y experiencia en el uso de la paquetería de Officeespecialmente Microsoft Excel, Word y PowerPoint, Herramientas de Google Forms, Drive, Hojas de calculo, Gmail etc. y Canva deseable.
3. Uso de redes sociales El candidato debe tener una comprensión profunda de cómo utilizar las redes sociales para atraer y evaluar a posibles candidatos.
4. Buena redacción Se requiere que el candidato tenga excelentes habilidades de redacción para crear descripciones de trabajo atractivas y precisas, y comunicarse eficazmente con los candidatos.
5. Reclutamiento local y foráneo El candidato debe tener experiencia en el reclutamiento tanto a nivel local como foráneo.
6. Gestión del tiempo Se espera que el candidato sea experto en la gestión del tiempo y pueda cumplir con las fechas establecidas.
7. Elaboración de expedientes El candidato debe ser capaz de mantener registros precisos y actualizados de los candidatos y el proceso de reclutamiento.
8. Reclutamiento 2.09. Trabajo en equipo El candidato debe ser capaz de trabajar en colaboración con otros departamentos y miembros del equipo.
Responsabilidades
1. Identificar, evaluar y atraer a candidatos calificados para puestos vacantes.
2. Desarrollar y mantener relaciones con los candidatos.
3. Coordinar entrevistas y pruebas de los candidatos.
4. Negociar los términos de empleo.
5. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en el reclutamiento y la adquisición de talentos.
Si estás listo para asumir este desafío y desea formar parte de un equipo apasionado y dedicado, te invitamos a presentar tu candidatura.
READY TO LEASE se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y a contratar a los candidatos más calificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, el estado de veterano protegido o la discapacidad.
Como parte del proceso de selección, todos los candidatos deberán completar una prueba psicométrica y informática. Esta evaluación nos permitirá entender mejor sus habilidades, capacidades y aptitudes para el puesto de Reclutador a. La prueba se enviará a través del correo electrónico para que estés al pendiente.
Gracias por considerar esta oportunidad. Esperamos recibir su solicitud.
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