RECIÉN EGRESADO - ENTRENAMIENTO GERENCIAL

EMPRESA DE SERVICIO Y COMERCIALIZACION A NIVEL NACIONAL SOLICITA EN LA CIUDAD DE HERMOSILLO.
ROFESIONISTA RECIEN EGRESADO (- 1 AÑO) DE AREAS ADMINISTRATIVAS, MERCADOTECNIA, PSICOLOGIA, ING.
INDUSTRAL, GESTION EMPRESARIAL O AFINES.
ARA ENTRENAMIENTO AL PUESTO DE GERENTE COMERCIAL.
STE PROYECTO SE BASA EN EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LOS PROFESIONISTAS RECIEN EGRESADOS QUE NO CUENTAN CON OPORTUNIDADES DE EMPLEO POR LA FALTA DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO LABORAL.
STA VACANTE CUENTA CON UN PROCESO DE FORMACION Y ENTRENAMIENTO COMO GERENTE EN LAS AREAS DE.
RECURSOS HUMANOS, RELACIONES PUBLICAS, ADMINISTRACION ESTRATEGICA, LIDEREZGO Y DIRECCION.--------------------------- INICIA EL AÑO CON EMPLEO.
---------------------------REQUISITOS.
ENERAL.
RESIDIR EN HERMOSILLO SONORA DE FORMA OBLIGATORIA Y NO ESTAR LABORANDO ACTUALMENTE.
ENERO.
INDISTINTOEDAD.
22 A 32 AÑOSNIVEL EDUCATIVO.
PROFESIONISTA (PASANTE O TITULADO)UBICACION.
PREFERENTE AL NORTE O CENTRO DE HERMOSILLOSKILLS.
CAPACIDAD DE APRENDIZAJE, LIDERAZGO, ADAPTACION, DISCIPLINADO, JOVEN MADURO Y CON GANAS DE APRENDER Y CONSTRUIR UNA CARRERA EN LA EMPRESA.
XPERIENCIA.
DESEABLE EN MANEJO DE PERSONAL Y SERVICIO.
FRECEMOS.
ONTRATACION INMEDIATAPLAN DE CARRERA Y CRECIMIENTO EN LA EMPRESAPRESTACIONES DE LEYCAPACITACION EN INLGES GRATISSUELDO BASE, COMISIONES Y BONOS DE PRODUCTIVIDAD.
REMIOS, VIAJES Y RIFAS EN LA EMPRESA.
I ESTAS INTERESADO Y CUMPLES CON EL PERFIL, POSTULATE.
O SE TOMARAN EN CUENTA CV QUE NO ESTEN DENTRO DE LO REQUERIDO POR LA EMPRESA EN CUANTO A RESIDENCIA Y ESTAR LABORANDO.-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - LicenciaturaPalabras clave.
graduado, graduated, egresadoEMPRESA DE SERVICIO Y COMERCIALIZACION A NIVEL NACIONAL SOLICITA EN LA CIUDAD DE HERMOSILLO.
ROFESIONISTA RECIEN EGRESADO (- 1 AÑO) DE AREAS ADMINISTRATIVAS, MERCADOTECNIA, PSICOLOGIA, ING.
INDUSTRAL, GESTION EMPRESARIAL O AFINES.
ARA ENTRENAMIENTO AL PUESTO DE GERENTE COMERCIAL.
STE PROYECTO SE BASA EN EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LOS PROFESIONISTAS RECIEN EGRESADOS QUE NO CUENTAN CON OPORTUNIDADES DE EMPLEO POR LA FALTA DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO LABORAL.
STA VACANTE CUENTA CON UN PROCESO DE FORMACION Y ENTRENAMIENTO COMO GERENTE EN LAS AREAS DE.
RECURSOS HUMANOS, RELACIONES PUBLICAS, ADMINISTRACION ESTRATEGICA, LIDEREZGO Y DIRECCION.--------------------------- INICIA EL AÑO CON EMPLEO.
---------------------------REQUISITOS.
ENERAL.
RESIDIR EN HERMOSILLO SONORA DE FORMA OBLIGATORIA Y NO ESTAR LABORANDO ACTUALMENTE.
ENERO.
INDISTINTOEDAD.
22 A 32 AÑOSNIVEL EDUCATIVO.
PROFESIONISTA (PASANTE O TITULADO)UBICACION.
PREFERENTE AL NORTE O CENTRO DE HERMOSILLOSKILLS.
CAPACIDAD DE APRENDIZAJE, LIDERAZGO, ADAPTACION, DISCIPLINADO, JOVEN MADURO Y CON GANAS DE APRENDER Y CONSTRUIR UNA CARRERA EN LA EMPRESA.
XPERIENCIA.
DESEABLE EN MANEJO DE PERSONAL Y SERVICIO.
FRECEMOS.
ONTRATACION INMEDIATAPLAN DE CARRERA Y CRECIMIENTO EN LA EMPRESAPRESTACIONES DE LEYCAPACITACION EN INLGES GRATISSUELDO BASE, COMISIONES Y BONOS DE PRODUCTIVIDAD.
REMIOS, VIAJES Y RIFAS EN LA EMPRESA.
I ESTAS INTERESADO Y CUMPLES CON EL PERFIL, POSTULATE.
O SE TOMARAN EN CUENTA CV QUE NO ESTEN DENTRO DE LO REQUERIDO POR LA EMPRESA EN CUANTO A RESIDENCIA Y ESTAR LABORANDO.-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - LicenciaturaPalabras clave.
graduado, graduated, egresado