PSICÓLOGO/A INFANTIL EN REYNOSA, TAMAULIPAS.

Ubicación: Reynosa, Tamaulipas
Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 18:00 hrs.
Escolaridad: Licenciatura en Psicología (preferentemente infantil).
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Idioma: inglés intermedio.

Objetivo del puesto:
Responsable de brindar acompañamiento en acciones relacionadas a la salud mental y apoyo socioemocional con población refugiada, en migración y en tránsito.

Experiencia:
Trabajo directo con niñas y niños en edad preescolar y escolar, adolescentes, madres y padres o cuidadores en situación de migración, mínimo 3 años de experiencia.Conocimiento y experiencia en intervención de terapia breve. Conocimientos sobre perspectiva de género en atención de niñas, niños y adolescentes.Elaboración de contenidos (fichas descriptivas, manuales, infografías, material didáctico) para talleres educativos y de protección.Manejo en temas tales como: Primeros Auxilios Psicológicos (PAP), violencia de género, violencia sexual, duelo y pérdida y crianza con ternura, afectaciones psicosociales e intervención psicosocial en emergencias.
Manejo de pruebas psicológicas.
Identificación y seguimiento de casos de niñas y niños, adolescentes, padres, madres y/o cuidadores.Áreas clave: Organización y facilitación, manejo de grupos, manejo de metodologías y técnicas de capacitación e identificación de casos.

Funciones:
Acompañamiento y fortalecimiento de Habilidades Socioemocionales (HSE) con niñas, niños, adolescentes y adultos.
Identificación de casos que requieren una atención de servicios especializados en materia de Salud Mental.
Elaboración de planes de intervención y acompañamiento de casos, con una perspectiva sensible al género. Participar en la construcción de proyectos de protección, prevención y promoción de salud mental hacia todas las y los participantes de una forma innovadora, creativa, crítica, analítica y ética.
Desarrollar una capacidad de liderazgo, concreción y convocatoria en la ejecución del programa asignado
Recabar, sistematizar y asegurar el resguardo de la información de participantes
Integrar grupos multidisciplinarios de trabajo
Recabar evidencia de la ejecución de las actividades del proyecto en el que participa
Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia)
Identificar los riesgos relacionados con la sostenibilidad de los programas/proyectos y buscar alternativas de solución en forma conjunta.
Generar alianzas estratégicas y coyunturales en el trabajo de campo
Todas aquellas actividades inherentes al puesto

Actividades:
*Responsable de brindar acompañamiento psicológico con perspectiva de género, en acciones relacionadas a la salud mental y apoyo socioemocional con población refugiada, en migración y en tránsito.
*Identificación de casos de niñas, niños y adolescentes en contexto de movilidad, que requieren atención psicológica o bien de atención especializada.
*Generar alianzas estratégicas para la canalización de casos que requieren canalización a través de socios y aliados.
*Brindar una intervención directa para atender casos de inestabilidad emocional, riesgo de suicidio, duelo y pérdida, todas las formas de violencias.
*Aplicación de pruebas para evaluar y priorizar en la atención.
*Sistematización y análisis de datos.
*Llevar a cabo entrevistas con niñas, niños, adolescentes y personas adultas.
*Colaborar en la construcción y difusión de material de sensibilización sobre protección y salud mental.

Habilidades:
Excelente comunicación oral y escrita
Alta capacidad de análisis y uso de la información
Capacidad para desarrollarse en escenarios adversos
Conocimiento de la ciudad en la que se implementa el proyecto
Manejo de grupos.
Planeación estratégica.
Adaptabilidad
Visión estratégica y capacidad propositiva y de síntesis.

Competencias:
Desarrollarse a sí mismo y a los demás: Invierte tiempo y energía para desarrollarse activamente a sí misma/o y a los demás para ayudar a realizar todo su potencial y desarrollar la capacidad de la Organización para el futuro.
Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.