PROMOTOR/A DE ESPACIOS AMIGABLES EN REYNOSA, TAMAULIPAS.

Ubicación: Reynosa, Tamaulipas.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
Escolaridad: Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Educación o Pedagogía
Enfocados a: Educación, desarrollo comunitario, participación ciudadana, bienestar social.
Tipo de contratación: Sueldos y salarios.
Idioma: inglés básico.

Objetivo del puesto:

Responsable de brindar atención a la población afectada después de un desastre (natural o humano), mediante el correcto trabajo con distintos actores de la zona (niñas, niños, adolescentes, adultos, autoridades locales, etc.), fortaleciendo las capacidades comunitarias y el bienestar de los individuos de acuerdo al contexto nacional.

Experiencia:

Trabajo con niñas, niños y familias.
Elaboración de contenidos para talleres educativos.
Impartición de sesiones educativas y talleres educativos.
En trabajo orientado a objetivos y resultados.

Funciones:

Identificar y formular la ejecución de proyectos para niñas, niños y adolescentes en movilidad.
Capturar y administrar la información de las niñas y los niños con los que trabaja directamente.
Establecer canales de comunicación oportuna y asertiva con sus superiores jerárquicos.
Participar de manera activa en reuniones de reflexión, planeación y coordinación.
Desarrollar estrategias que permitan obtener evidencias de la participación de la población atendida.
Mantener actualizada la información obtenida en el trabajo de campo.
Contar con las cualidades, experiencia, conocimiento y habilidades apropiadas para trabajar en la comunidad objetivo o con la población objetivo.
Ser responsable de construir y mejorar relaciones con la comunidad y sus socios como una función del puesto.
Gusto por el trabajo con la infancia y fomento de la participación infantil.
Trabajo con niñas, niños y familias.
Elaboración de contenidos para talleres educativos.
Impartición de sesiones educativas y talleres educativos.
En trabajo orientado a objetivos y resultados.

Actividades:

Impartir talleres para NNA y sus familias.
Realizar reportes de hallazgos y resultados.
Preparar materiales de trabajo.
Ser responsable de facilitar cambios en la comunidad.
Planificar, organizar y dirigir de manera innovadora y creativa, las actividades y talleres que se reflejan en la descripción del programa a su cargo.
Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).

Habilidades:

Creatividad e innovación.
Proactivo(a).
Trabajo en equipo.
Manejo de grupos (docentes, niñas, niños y adultos).
Trabajar bajo presión.
Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
Capacidad de organización y resolución de dificultades.
Puntualidad y compromiso.
Capacidad de organización.
Capacidad de comunicar con impacto (informar de manera apropiada, con claridad, brevedad y confianza).
Buena comunicación oral y escrita.
Conocimientos sobre derechos y temas de salud.

Competencias:

Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.
Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.