PROMOTOR DETALLES DEL PUESTO | MABE

NOMBRE DE LA VACANTE.
PROMOTOR  NOMBRE DEL JEFE DIRECTO.
Jose Heriberto Aguilar  DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO.
Promover el sell out de nuestros productos en los puntos de venta a través de la ejecución de diversas actividades de promoción en pisos, asegurando el inventario, la participación en piso, exhibición y la imagen de los productos según las estrategias de marcay mediante las buenas relaciones con los clientes apoyados en los programas de lealtad y capacitación desarrollados por la compañía.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.
Evaluación mensual del supervisor  PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR.
• Promover las ventas de nuestros electrodomésticos mostrando los atributos y beneficios de la marca y producto al consumidor.• Encargado de la correcta exhibición de nuestro producto en las tiendas según los criterios de imagen de la marca.• Construir buenas relaciones con los clientes apoyados en los programas de lealtad y talleres desarrollados por la compañía.• Recolectar e informar sobre acciones relevante del mercado.
precios, floorshare, promociones, ofertas, productos nuevos de los competidores.• Cumplimiento mensual de su plan de tabajo asignado• Asegurar la presencia en piso del cuadro básico la tienda• Mejorar la participación en piso (Floorshare) de nuestros productos• Usar la herramienta mabe PDV para el cumplimiento de rutas, asistencia, jornada laboral y captura de pop, precios e iniciativas en PDV.• Comunicar efectivamente nuestras promociones, actividades de Amigos Mabe, concursos y eventos al vendedor de la tienda• Llevar control de sus ventas en las tiendas asignadas• Conseguir y promover eventos/activaciones del de los pisos.• Reposición de inventario de nuestros productos en los PDV• Darle seguimiento a los casos de servicio de la tienda asignada• Realizar registros de usuarios a la plataforma de amigos mabe y promover su uso.• Buscar ubicaciones privilegiadas para exhibir nuestro producto•Informar sobre las actividades de la competencia.
ingreso de producto nuevo, promociones, lanzamientos, eventos entre otros.• Implementar los materiales de visibility según lineamientos de marca.•Impartir taller en piso al top 10 de tiendas por clientes.
EDUCACION Y CARRERA.
Educación Secuendaria Completa Deseable, estudiante universitario  AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS.
Al menos 2 años de experiencia en Servicio al cliente, ventas o promotoria Conocimiento de linea blanca, deseable  TIEMPO DE EXPERIENCIA.
1 -2 Años  IDIOMAS.
COMPETENCIAS REQUERIDAS.
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO.
NIVEL EN ESTRUCTURA DE TALENTO.
[nivEst]]  TIPOS DE POSTULACIÓN.
Local / Regional / Global – Indispensable radicar enEl SLV TIPO DE CONTRATACIÓN.
“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.
Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo.
Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos.
Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”