PROMOTOR DE TELEFONIA COMISIONES SIN TOPE
Descripción de la oferta de empleo
Está vacante es para promover la marca de telefonia e internet baitExcelente ambiente de trabajo
Prestaciones de ley y Sueldo base mensual bruto de 7467 brutos ayuda de telefonía mensual de 200 pesos, COMISIONES SIN TOPE, prestaciones superiores a las de LEY. INGRESOS DE MS DE 10,000 POR MESTIENDAS FIJAS DisponiblesBodega aurrera Unin de tala
ACTIVIDADES Promover marca de telefonía, internet, cambios de compañía, chips, etc.INDISPENSABLE TENER CELULAR CON SISTEMA ANDROID Y EXPERIENCIA EN VENTAS DESEABLE PROMOTORÍAS
Genero indistinto.Manda cv o pide más información
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Promotor de telefonia comisiones sin tope para el sector de Atencion a clientes en la empresa AP Advertising and Promotion de Jamay. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- AP Advertising and Promotion
- 11000$ - 11000$
- 01/11/2024
- 30/01/2025
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¡te estamos buscando! somos una gran familia, más allá de un equipo de trabajo y tú puedes formar parte de nosotros ¡¡se parte de nosotros!! ¿qué tenemos para ti? - sueldo fijo mensual de $8,000 + comisiones + bono por meta - atractivo esquema de comisiones sin tope - prestaciones de ley desde el primer......
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Distribuidor autorizado telcel quiere que te unas a su equipo de trabajo como promotor de telefonía móvil para cadenas comerciales coppel, walmart, bodega aurrera y soriana dedicados a ofrecerte lo mejor en servicios telefónicos y equipos celulares... 00 + comisiones sin tope excelente ambiente laboral......
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Comisiones arriba de los $20,000 (comprobables)... esquema de comisiones “sin tope” (comisiones del 8% al 13% sobre venta realizada)... beneficios: contrato de tiempo indeterminado... viajes nacionales e internacionales, rifas, laptops, electrodomésticos, automóviles... capacitación pagada......
+ comisiones no topadas · prestaciones de ley desde el primer día (imss, prima vacacional, infonavit, fonacot) · capacitación inicial, continua y constante · plan de carrera y crecimiento dentro de la empresa · uniformes gratuitosrequisitos del puesto· preparatoria concluida o trunca · edad 18 a 50......
