PROMOTOR DE AFORE SUELDO BASE PRESTACIONES DE LEY Y SUPERIORES
Descripción de la oferta de empleo
QUIÉN ES NUESTRO CANDIDATO IDEAL
El candidato ideal será una persona apasionada por el servicio al cliente, con habilidades excepcionales de ventas y un enfoque en brindar resultados.
QUÉ HARAS COMO ASESOR FINANCIERO
te encargarás de realizar la prospección de clientes nuevos, así como de brindarles asesoría financiera personalizada a los clientes captados para realizar labor de venta de nuestros servicios financiero AFORE.
REQUISITOS
Experiencia previa en atención al cliente y venta de servicios financieros.
Habilidades excepcionales de comunicación y persuasión.
Orientado a resultados y capacidad para trabajar por objetivos.
Certificado de estudios.
OFRECEMOS
Prestaciones de Ley Desde el primer día
Contrato directo por la empresa.
Estabilidad Laboral
Cotización 100 ante el IMSS.
Sueldo base inicial 12, 600Pudiendo llegar a obtener un ingreso de hasta 49,000 MENSUAL
Capacitación pagada.
Certificación pagada como ASESOR PREVISIONAL ante CONSAR.
Plan de Crecimiento exprés Por cumplimiento de metas.
Aportaciones Infonavit y Fonacot.
Seguro de Vida 100 mil.
Fondo de ahorro 10.
Herramientas trabajo Tablet y lector de huella.
Uniformes.
Días Adicionales de descanso.
Si eres una persona que busca crecer, desarrollar sus habilidades y potencial, así como GENERAR EXCELENTES INGRESOS EN UN CORTO PLAZO, queremos conocerte Envía tu CV actualizado y nos pondremos en contacto contigo para discutir más detalles sobre esta emocionante oportunidad de trabajo.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Promotor de Afore para el sector de Ventas de Metepec. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 29/06/2024
- 27/09/2024
Te ofrecemos: • sueldo mensual: $7,700... 00 • comisiones no topadas prestaciones de ley y superiores desde el primer día: • cotización al imss 100% • contrato directamente con la empresa • aguinaldo 17 días, aumento con base a la antigüedad • 12 días de vacaciones • prima vacacional • utilidades • seguro......
Mensuales prestaciones de ley excelente esquema de comisiones capacitación pagada y con constancia ante la secretaría del trabajo bonos e incentivos rifas, viajes, premios de excelencia gran oportunidad de seguir adquiriendo experiencia en la empresa #1 en su ramo p o s t u l a t e......
Otros datos del puesto beneficios: sueldo base contrato de tiempo indeterminado... seguimiento a prospectos y clientes... requisitos del puesto requisitos: experiencia mínima de 6 meses en ventas... bachillerato trunco/concluido... esquema de comisiones “sin tope” (comisiones del 8% al 13% sobre venta......
En mexico busca asesores telefónicos con o sin experiencia! area: portabilidad actividades: realizar llamadas a los clientes de otras compañías con la finalidad de ofrecerles un plan tarifario, ofreciendo equipos, promociones, descuentos para que cambien de compañia por la nuestra es trabajo en oficina......
En mexico busca asesores telefónicos con o sin experiencia! es trabajo en oficina, no campo/cambaceo, se cuenta con una base de datos de toda la gente para marcar! ¡¡comienza a laborar de manera inmediata, te brindamos respuesta el mismo día!! ¿qué ofrecemos? · sueldo fijo: $7,600 mensual + comisones......
Grupo de mercadotecnia thanos cuenta con una posición como promotor de telefonía para la misión de un promotor en telefonía es impulsar las ventas, brindar un excelente servicio al cliente y promover la marca en el mercado... 00 por mes bonos y comisiones contratación directa (100% nómina) jornada laboral:......
Lunes a sábado de 9 am a 6 pm zonas de operación iztacalco 176 vacantes vallejo 135 vacantes otros datos del puesto sueldo y prestaciones sueldo base mensual $7,467... 51 bruto día de pago lunes de cada semana prestaciones de ley desde día 1 seguro de vida desde día 1 uniforme al día 1 vales......
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