PROJECT MANAGER JR
Descripción de la oferta de empleo
Descripción de la posición
Un gerente de proyecto junior es responsable de supervisar un proyecto hasta que se complete. Coordinación de actividades de un equipo de profesionales con el fin de lograr el objetivo de un proyecto determinado y proporcionar orientación administrativa sobre la ejecución del proyecto.
Deberes y responsabilidades esenciales
Ayudar en la definición del alcance y los objetivos del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas relevantes y asegurando la viabilidad técnica
Desarrollar un plan de proyecto detallado para monitorear y rastrear el progreso
Crear y mantener documentación completa del proyecto
Determinar, asignar, rastrear y administrar con precisión la tarea, actividad, documentación e información de tiempo del proyecto según los estándares internos
Administrar los cambios en el alcance del proyecto, el cronograma del proyecto y los costos del proyecto utilizando técnicas de verificación adecuadas
Coordinar recursos internos y de terceros para la ejecución impecable de proyectos
Medir el rendimiento del proyecto utilizando herramientas y técnicas apropiadas
Informar y escalar a la administración según sea necesario
Asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto
Capacidad de gestionar desde proyectos pequeños, proyectos medianos y proyectos grandes
Conocimientos, habilidades y destrezas requeridas
Experiencia en la ejecución de lo que el proyecto requiere y satisfacer la necesidad del cliente y el proyecto
Conocimiento de los elementos importantes de la gestión del proyecto, es decir, la descripción del proyecto, el alcance del proyecto, la calidad, los recursos necesarios, el posible riesgo, las regulaciones y directrices pertinentes, las opciones más viables, las herramientas relevantes y los métodos disponibles para la ejecución
Buena comunicación habilidades escritas y orales
Competencia en el análisis y resolución de problemas relacionados con proyectos
Excelentes habilidades de relaciones humanas evidentes en la capacidad de trabajar con el equipo
Excelencia en la recopilación de la ayuda necesaria para desarrollar un plan de gestión de proyectos de trabajo
Gran capacidad para prestar atención a los detalles, así como habilidades organizativas probadas
Capacidad de ser proactivo e independiente, y de ser interdependiente del equipo
Cumplimiento de las especificaciones del proyecto
Conocimiento en gestión de riesgos
Educación y Experiencia
Título universitario
inglés fluido
Conocimiento de la gestión de proyectos
Comunicarse de manera efectiva Hablar, escuchar y escribir de manera clara, exhaustiva y oportuna utilizando herramientas y técnicas de comunicación apropiadas y efectiva
Excel intermedio
Gestión de herramientas digitales
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