RECLUTADOR(A).
Descripción de la oferta de empleo
Realizar y publicar perfiles de vacantes.
Aplicación e interpretación de pruebas.
Realizar e implementar estrategias de reclutamiento.
Verificar e interpretar referencias socio-laborales.
Captura y análisis de datos.
Requisitos del puesto
Realización de perfiles de puesto.
Selección de candidatos.
Entrevista y evaluación a candidatos.
Procesos de selección de personal.
Otros datos del puesto
Habilidades/competencias requeridas:
Investigación.
Comunicación.
Organización.
Buena ortografía.
Liderazgo.
Iniciativa.
Detalles de la oferta
- En todo México
- 15270 - Avenida Circunvalación s/n esquina Tabiqueros.
- Temporal, medio tiempo
- 10000$ - 20000$
- 01/11/2024
- 30/01/2025
Empresa que por expansion inaugura nueva oficina esta en busca de reclutador... trabaja en redes sociales y unete a nuestro equipo de trabajo... beneficios: sueldo fijo 4 horas diarias atrativos bonos capacitación constante requisitos del puesto manejar más de 5 redes sociales dominar la publicidad......
Cierre de ventas... sábados de 9:00 a 14:00 hrs... generación y mantenimiento de cartera... negociación y habilidades de venta... requisitos del puesto requisitos: experiencia mínima de 6 meses en ventas... esquema de comisiones “sin tope” (comisiones del 8% al 13% sobre venta realizada)......
Sábados de 9:00 a 14:00 hrs... generación y mantenimiento de cartera... negociación y habilidades de venta... beneficios: contrato de tiempo indeterminado... esquema de comisiones “sin tope” (comisiones del 8% al 13% sobre venta realizada)... compañía líder nacional en créditos a previsión con más de......
Con la reclutadora giselle reyes de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 o de 15:00 a 17:00... cajero (a) de sucursal (para monterrey, apocada, guadalupe, san nicolas y san pedro) serás responsable del cobro de farmacos y vitaminas, así como de la atencion al cliente... requisitos del puesto • género indistinto......
Evaluación y resguardo de las evaluaciones anuales del personal, evaluación 360° y evaluación de la eficacia de la capacitación... solicitar y resguardar la detección de necesidades de capacitación de cada unidad... revisión de calificación de pruebas psicométricas... seguimiento de las evaluaciones......
