PM ZONA FOODSERVICE DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino.
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Puesto.
PM Zona Foodservice Nombre Puesto Jefe Directo.
Manuel Astaburuaga Gerencia.
Planeación y Proyectos Misión del Puesto.
Dirigir y gestionar de manera efectiva todos los recursos y las fases del ciclo de vida de los proyectos relacionados a Zona Foodservice en tiendas OXXO a nivel nacional; mediante procesos estructurados y metodologías ágiles que permitan una expansión con calidad, asegurando la mejora continua, siendo vínculo entre las plataformas y plazas relacionadas.
Contribuciones.
Gestionar y administrar portafolio de proyectos del equipo de Zona Foodservice Diseñar y definir metodología de seguimiento y comunicación entre los diferentes  participantes, involucrados y Stakeholders de los proyectos en función de las necesidades y maduración de cada iniciativa.
Asegurando la calidad, rapidez y eficiencia para llevar a  la realidad dichos proyectos.
Priorizar iniciativas/proyectos dentro del portafolio de Innovación de Conceptos y DNO Gestionar la correcta implementación de la iniciativa a través de metodología ágil en los diferentes elementos del modelo de negocio de una manera ordenada y esbelta Diseñar la estrategia de implementación del proyecto en conjunto con el líder de iniciativa, considerando tiempos y movimientos con la finalidad de dimensionar la duración total del proyecto, así como los impactos relacionados en la estrategia integral Gestionar los recursos y actividades para asegurar que los proyectos salgan en tiempo y con la calidad esperada Detección y comunicación de mejores prácticas/aprendizajes de cada una de las iniciativas con la finalidad de tener la información disponible para aplicar o iterar en caso de ser necesario Identificar y gestionar los cambios en el sistema operativo e integrarlos al sistema de trabajo y/o proceso continuo Dar seguimiento en conjunto con el LI a los indicadores de éxito definidos por iniciativa, así como su comunicación y visibilidad constante ante las plataformas y/o plazas impactadas Definir los principales indicadores de seguimiento postmortem y entregar a LI para seguimiento continuo Generar y analizar resultados de los principales indicadores de proyectos de bebidas, para cumplimiento de objetivos/comprobación de valor Desarrollar estudios de resultados y comportamiento de los diferentes conceptos para encontrar áreas de oportunidad y definir en conjunto con categoría acciones a realizar Decisiones Relevantes del Puesto.
Generar planes de trabajo Definir metodologías de seguimiento y acción Definir Regiones/plazas a instalar según nivel de maduración Accionables seguir niveles de riesgo e incidencias Complejidad Cumplir Contribuciones del Puesto.
Dispersión de tiendas Especificaciones de cada Región/Plaza/Tienda Integrar la expansión del proyecto dentro  de las cargas de trabajo de otras plataformas Identificar oportunamente  riesgos potenciales y actividades de mitigación   ¡Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!     En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.