PERSONAL OPERATIVO PARA EXPORTACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Únete a nuestro equipo de trabajo como Personal Operativo para proceso de Exportación.Requisitos
Lic. concluida en Comercio Exterior, Relaciones internacionales o afín.
Recién egresados
Experiencia en actividades de almacén, manejo de inventarios, ayudante general.
Interés de aprender sobre actividades de Exportación.
Conocimientos en Anexo 22.Actividades
Identificación y verificación de la mercancía.
Asignación de las distintas mercancías a los procesos de exportación.
Control e inventario de las mercancías en Almacén.
Llenado de pedimentos, revisión de documentación a la exportación.Ofertamos
Estabilidad laboral.
Crecimiento y desarrollo profesional.
Pago quincenal, sueldo 100 nominal.
Vales de despensa
Seguro de vida
Servicio de comedor gratuito
Uniformes gratuitos
Fondo de ahorro
Caja de Ahorro
Horario de trabajo Lunes a viernes 900 am. 600 pm.
Disponibilidad para rolar turno cuando se requiera 300 a 1100 Sábado de 800 a 100 o 100 a 500 pago adicional
Zona de trabajo a 2 minutos de metro Hangares.
Disponibilidad de horario Sin problemasdetraslado.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Personal Operativo para el sector de Almacen Logistica Transporte en la empresa Grupo EI en Comercio Exterior S DE RL DE CV de Venustiano Carranza. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Grupo EI en Comercio Exterior S DE RL DE CV
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 29/11/2024
- 27/02/2025
Indispensable lugar para trabajar en casa, silente, con escritorio y condiciones apropiadas... alto nivel de estructura, análisis crítico y medición estadística capacidad para desarrollar informes, reglas, políticas, procesos, tutoriales y manuales capacidad de elaborar un plan de negocio dafo con tratamiento......
Flexibilidad de horarios para un equilibrio entre trabajo y vida personal... habilidades sólidas para comunicarse y evaluar candidatos... gestionar el proceso de inducción y bienvenida para nuevos empleados... capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de manera independiente como en equipo......
Disponibilidad para trabajar medio tiempo... gestionar los beneficios y compensaciones del personal... administrador de personal - área de recursos humanos descripción del puesto:buscamos un administrador de personal para unirse a nuestro equipo de recursos humanos... mantener actualizados los expedientes......
Capacidad para trabajar de manera independiente, manejando su propio tiempo y esfuerzo para alcanzar las metas establecidas... disponibilidad y recursos para realizar visitas a los clientes prospectados... gestionar relaciones y generar venta con distribuidores y clientes finales, buscando oportunidades......
Actitud proactiva y capacidad para aprender rápidamente... colaboración con un equipo experimentado y apasionado por el desarrollo del personal... capacidad para trabajar en un entorno de medio tiempo de manera eficaz... ayudar en el diseño e implementación de programas de desarrollo del personal......
Flexibilidad horaria para mantener un equilibrio entre trabajo y vida personal... conocimientos básicos de los procesos de reclutamiento, contratación y administración de personal... habilidad para manejar múltiples tareas y mantener la organización en un entorno dinámico... otros datos del puesto beneficios:......
Otros datos del puesto sueldo competitivo se aceptan estudiantes flexibilidad/adaptabilidad capacidad para resolver problemas trabajo en equipo... digitalización de documentos, convertirás documentos en formato físico a formatos digitales para facilitar su almacenamiento, búsqueda y acceso en línea......
Capacidad para mantener la confidencialidad de la información... excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente... mantener actualizados los registros y bases de datos del personal... colaborar en la preparación de informes y presentaciones para la dirección......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... •capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo... •gestionar el sistema de nóminas y compensaciones para los empleados... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal......
•capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... •gestionar el sistema de nóminas y compensaciones para los empleados... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal......
