PERFORMANCE SENIOR SPECIALIST - TEMPORAL

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! ¿Qué esperamos de ti? • Ser Bachiller en Marketing, Comunicación, Administración o afines.
•Experiencia mínima de 5 años siendo responsable en campañas de medios digitales, 3 de los cuales específicamente para pauta digital de conversión directa, ya sea del lado del anunciante o de la agencia.
•Se considera relevante la experiencia directa en redes sociales, comercio electrónico y publicidad digital.
•Experiencia comprobada brindando resultados sobresalientes en adquisición, conversión digital y retención a través de pauta digital.
•Deseable experiencia y conocimiento en áreas específicas relevantes de marketing digital.
medios pagados, redes sociales, recorridos digitales de clientes (aspectos UX y CRO), tecnología de marketing para redes sociales pagas y publicidad gráfica (integraciones de datos de primera y tercera parte, gestión de campañas plataformas, publicación de anuncios y seguimiento) y optimización de las estrategias de ingresos digitales.
¿A qué retos te enfrentarás? ·        Establecer estrategias de medios digitales junto con la agencia de medios para cumplir los objetivos de venta digital.
·        Elaborar el plan de medios, coordinar con la agencia la implementación en plataformas y monitorear los principales KPIs comprometidos en performance.
·        Analizar el comportamiento de los usuarios en los flujos de venta digital de la mano con el equipo de Marketing Analytics para optimizaciones en medios.
·        Disponibilizar al equipo de Planning, los reportes con los resultados finales de campaña donde se resaltan comentarios y aprendizajes por producto, medio, pieza e inversión.
·        Difundir y controlar el Contact Plan del cliente e implementar y liderar el Comité de Contactos, con la finalidad de medir, controlar y alertar la cantidad de veces que se le contacta a un cliente.
·        Hacer seguimiento al feedback de la gestión con el cliente en los diferentes canales (e-mail, Contact Center, FFVV, Red de agencias, Web, SMS, redes sociales, entre otros); con la finalidad de mantener actualizados los canales de contacto con el cliente.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
1.
Scotiabank S.
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.
(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.
ransferencia de datos y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrán consultar en las páginas web.
www.
cotiabank.
om.
e  para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
cotiabank.
om.
e y/o www.
rofuturo.
om.
e  o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
4.
lazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 10 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
5.
erechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
edidas de seguridad.
EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
cotiabank.
om.
e.
Job ID