OPERADOR DE CAMPO () DETALLES DEL PUESTO | SEMPRA INFRAESTRUCTURA

S empra I nfraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.
Te invitamos a participar en nuestro reto como.
perador de Campo  Objetivo del puesto.
Ejecutar todos los procedimientos operacionales de la Terminal de Refinados Veracruz cumpliendo todos los estándares técnicos e internacionales de seguridad, ambientales y del Sistema de Gestión Integral (SGI) de acuerdo con el plan de negocios de la Compañía.
Responsabilidades.
Ejecutar las operaciones de carga y descarga de los productos; en buquetanques, carrotanques y autotanques, incluyendo inspección, arranque y paro, así como la puesta fuera de servicio y liberación de los equipos, para su mantenimiento.
Monitorear y controlar las variables operativas de los equipos.
Conocimiento del Plan de Emergencia de la Terminal, participar en la Brigada de Respuesta a Emergencias y desarrollar el rol que le corresponda.
Ejecutar actividades de presurización, des-presurización, inventariado y de-inventariado de tuberías y equipos.
Conocerlos procesos de aditivación, blending de oxigenantes con gasolinas, blending con diésel en la carga de producto, monitoreando el control de la calidad de los petrolíferos.
Ajustar variables operacionales (temperatura, presión, vacío, nivel, caudal y / o la transferencia de productos) para mantener los procesos en los niveles requeridos o para prevenir y/o corregir problemas.
Coordinar la toma de muestras para comprobar la calidad de los productos, y tomar nota de cualquier desviación en el proceso.
Ejecutar la filosofía CarSeal a las válvulas manuales de la terminal de acuerdo con el plan anual establecido.
Reportar el mal funcionamiento de equipos y válvulas, así como las tendencias o condiciones anormales a su supervisor.
Registrar datos de proceso de los diferentes equipos de la terminal y reportar la información requerida para cada sistema.
Ejecutar todas las actividades o proceso a su cargo de acuerdo con los procedimientos de seguridad aplicables, utilizando los dispositivos y equipos de seguridad apropiados.
Participar en la elaboración de procedimientos operativos e instrucciones de trabajo e identificar oportunidades de mejora de los mismos en cumplimiento con el SGI.
Identificar los escenarios de riesgo ambiental que pudieran derivarse de su actividad.
Dar seguimiento a los requerimientos del Sistema de Gestión Integral (SGI).
Atender los entrenamientos regulatorios y no regulatorios programados y requeridos para el mejor desempeño de sus funciones y dar cumplimiento al plan de capacitación anual.
Disponibilidad fuera de su horario normal, durante las situaciones de emergencia o alguna condición extraordinaria en la operación de la terminal.
Las actividades anteriormente mencionadas son enunciativas más no limitativas debido a que puede ser requerido para otras tareas según las necesidades de la organización.
Habilidades Técnicas.
Habilidad para trabajar en equipo, utilizando procedimientos operativos, con documentación técnica y participación en análisis de causa raíz.
Uso de herramienta manual.
Uso de arnés y líneas de vidas.
Conocimiento de sistema de cargas de autotanques y carrotanques.
Capacidad para elaborar reportes operacionales con base en requerimientos normativos y códigos relacionados con la industria.
Habilidades Soft.
Sentido de responsabilidad; Habilidad y actitud para las relaciones interpersonales; Orientación a la seguridad y el medio ambiente; Capacidad de pensamiento crítico; Franqueza; Orientado al desempeño; Honestidad; Puntualidad Credibilidad.
Experiencia.
Experiencia en la operación de equipos rotativos, estacionarios y de servicios para la industria de refinación de petróleo, petroquímica y/o terminales de almacenamiento de hidrocarburos; Experiencia en la operación de maquinaria pesada (montacargas); Experiencia mínima de dos (2) años en operaciones de plantas de proceso, refinerías o una combinación equivalente de educación y experiencia.
En caso de que no cumpla el tiempo mínimo de experiencia será sujeto a un programa de capacitación interno en el desarrollo de sus actividades (OJT).
Otros conocimientos y/o Certificaciones.
Primer respondiente y/o experiencia como brigadista de emergencia.
Habilidad para trabajar mediante procedimientos operativos, con documentación crítica y participar en análisis de causa raíz.
Que trabaje con base en metodologías y mejores prácticas de la industria; Emprendedor, con habilidad para trabajar con supervisión mínima y motivado para alcanzar y superar los parámetros de desempeño; Capaz de mantener su atención en el funcionamiento de la maquinaria, y el equipo.
Con buena percepción sensorial para monitorear la maquinaria, equipo y procesos por medio de la vista, oído, olfato y tacto de forma continua.
Motivado para alcanzar y superar los parámetros de desempeño.
Capaz de mantener la calma y ser efectivo durante una de emergencia.
Con resistencia física y agilidad suficiente para permanecer de pie durante periodos largos de tiempo (> 6 horas), caminar, subir y bajar escaleras, levantar cargas de acuerdo con las normas laborales que en materia de seguridad y salud se determinen (como ejemplo “NOM-006-STPS-Vigente”), reptar, agacharse en espacios limitados y desempeñar actividades en espacios confinados y habilidad física para ejecutar las actividades diarias que pueden involucrar movimientos en cuclillas, de pie, agachado, subir por las plataformas o escaleras de los equipos instalados, según sea necesario.
Escolaridad.
Carrera técnica y/o Preparatoria terminada.
Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.
¡Éxito!    En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.
De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.