MX)SUPERVISOR DE PATIOS

Descripción de puesto Coordinar todas las actividades operativas que se realicen en la Unidad de Negocio, referentes a Cargas, tiempos, seguridad Principales responsabilidades 1.
Manejar, administrar y desarrollar al personal a cargo, para la asignación de actividades dentro de la UN 2.
Manejar, administrar y mejorar los activos de la empresa.
3.
Coordinar todas las actividades operativas que se realizan para satisfacer las necesidades del cliente.
4.
Ser canal de comunicación eficaz entre las diferentes áreas relacionadas con la operación 5.
Elaborar, supervisar, controlar y darle seguimiento a los diferentes procesos administrativos (reportes)   Retos del puesto •    Administración del tiempo de manera eficiente.
•    Realización de diversas actividades de manera simultánea.
•    Manejar una comunicación asertiva con las diversas áreas •    Manejo eficaz de conflictos y estrés.
Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
•    Ingeniería o licenciatura terminada (TITULADO) •    Preferente Ing.
industrial •    1 año en puesto similar •    Licencia de conducir vigente •    Disponibilidad para rolar turnos •    Trato con sindicato PRINCIPALES ACTIVIDADES.
•    Manejo de personal •    Control y captura de incidencias •    Encargado de la seguridad •    Trato con contratistas •    Control y manejo de inventarios •    Contacto con diversas áreas de la empresa APTITUDES.
•    Enfoque al cliente •    Orientado a resultados •    Resolución de problemas •    Manejo de conflictos •    Gestión por procesos   Relaciones •    Internas.
•    SUPERVISOR DE OPERACIONES  •    ASESOR DE SERVICIO DE DESPACHO •    TRANSPORTE •    OPERACIONES PLANTA •    PERSONAL OPERATIVO Y ADMTIVO.
DE LA U.
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•    Externas.
•    CONTRATISTAS •    CLIENTES •    TRANSPORTISTAS •    PROVEEDORES   Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.