MX)SUPERVISOR DE PATIO

Descripción de puesto Coordinar todas las actividades operativas y administrativas que se realicen en la Unidad de Negocio.
Principales responsabilidades •    Manejar, administrar y desarrollar al personal a cargo, para la asignación de actividades dentro de la UN •    Manejar, administrar y mejorar los activos de la empresa.
•    Coordinar todas las actividades operativas que se realizan para satisfacer las necesidades del cliente.
•    Ser canal de comunicación eficaz entre las diferentes áreas relacionadas con la operación.
•    Elaborar, supervisar, controlar y darle seguimiento a los diferentes procesos administrativos (reportes) Retos del puesto •    Administración del tiempo de manera eficiente.
•    Realización de diversas actividades de manera simultánea.
•    Manejar una comunicación asertiva con las diversas áreas.
•    Manejo eficaz de conflictos y estrés.
Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
•    Microsoft Excel (intermedio) •    Microsoft Power Point (principiante-intermedio) •    Conocimiento básico-intermedio ISO y •    Capacitación en seguridad oficial CEMEX Experiencia requerida.
•    Manejo de personal sindicalizado •    Manejo de temas de seguridad •    Enfoque en resultados Conocimiento requerido.
•    Microsoft Excel (intermedio) •    Microsoft Power Point (intermedio) Competencias críticas.
1.
Enfoque al cliente 2.
Empuje para conseguir resultados 3.
Manejo de conflictos 4.
Negociación 5.
Solución de problemas Relaciones Internas.
•    Administradores Logísticos •    Transporte •    Personal operativo y administrativo de la UN Externas.
•    Contratistas •    Clientes •    Transportistas •    Proveedores Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX