MX) JEFE DE CATEGORIA

Descripción de puesto Administrar la línea(s) de productos, enfocado en generar propuestas comerciales listas para su venta, aplicando su conocimiento y capitalizando las necesidades de Clientes (evaluando mercado).
Generar altos resultados, negociando condiciones con Proveedores.
Principales responsabilidades •    La negociación con proveedores en su nivel de alcance (cond.
comerciales de la operación, devoluciones, promociones y seguimiento/apoyo a temas con otras áreas de soporte (a variaciones operativas facturación vs recepción de material - precio y peso))  •    La generación de la lista de precios y descuentos en sistema para la operación  •    El comportamiento y análisis de las ventas promedio de su categoría(s) - Cliente •    La evolución de los precios de los productos de la competencia en los mercados  •    La administración de los inventarios para determinar disponibilidad y valor del producto (Lissette.
poyo al área de Planeación y logística para temas de seguimiento al abasto de mercancía a los puntos de venta/CEDI) •    La identificación de oportunidades, tendencias, nuevos segmentos en los mercados, con el fin de desarrollar y proporcionar productos rentables (plan p/lanzamiento nuevos productos) •    La relación y apoyo con el equipo comercial como canal receptor sobre la evolución y venta de los productos    Retos del puesto •    Atención a producto con baja rotación •    Definición de precios de productos •    Definición de productos a vender dentro de la categoría   Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
•    Licenciaturas.
Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios, Arquitectura o Ing.
Civil •    Maestría.
No requerida •    Inglés.
C (Avanzado) Experiencia requerida.
•    Mínimo 5 años (comercial ferretera / construcción / industrial retail);  Conocimiento requerido.
•    Conocimiento de ventas; productos de material ferretero; servicio post-venta; conocimiento de inventarios; manejo de herramientas informáticas •    Administración de inventarios •    Análisis de costos/análisis de estado de resultados (básico-intermedio) Competencias críticas.
•    Enfoque al cliente  (3) •    Empuje para conseguir resultados (4) •    Manejo de conflictos (3) •    Negociación (4) •    Solución de problemas (4) •    Creación de equipos de alto desempeño (-) •    Toma de decisiones (-) •    Agilidad estratégica (-) •    Administración de la visión y propósito (-)   Relaciones Internas.
•    Gerente de Categoría •    Analista de Categoría •    Gerente Comercial y Jefe de Ventas •    Gerente/Jefe Soporte Operativo (BSO) •    Gerente/Jefe de Logística o servicios  Externas.
•    Proveedores •    Proveedores 3PL   Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.