MX) COORDINADOR DE PLANTA
Descripción de la oferta de empleo
Principales responsabilidades Coordina una correcta ejecución del plan de producción para satisfacer los requerimientos de la organización y del cliente.
Monitorea, controla y garantiza de manera diaria la materia prima de producción.
Administra y supervisa al personal sindicalizado que se encuentre en su unidad de negocio.
Encargado de la ejecución correcta de los protocolos y procedimientos de seguridad que representen las políticas y la imagen de Cemex dentro de su unidad de negocio Supervisa y garantiza los procesos operativos de la planta y logística de entrega con centro de servicio y cliente, para dar cumplimiento con los estándares de NPS Valida y solicita la programación del mantenimiento preventivo y correctivo del equipo fijo y móvil de su unidad de negocio.
Realiza la dosificación de materiales de acuerdo a los requerimientos para la producción de concreto.
Retos del puesto Fomentar acciones enfocadas a mejorar la cultura de seguridad en las plantas Lograr implementación correcta de los procedimientos de ISO y SGI aplicables en su unidad de negocio.
Mejora en los indicadores de servicio en función a los objetivos NPS Apoyar con acciones enfocadas a mejorar los indicadores de productividad como escalonamientos, vacaciones, ajustes de personal, equipos y logística Habilidades y conocimientos requeridos Conocimiento requerido.
Conocimiento en sistemas productivos.
Manejo y control de inventarios.
SAP (deseable) Paquetería Office intermedio Competencias críticas.
Enfoque al cliente Enfoque a resultados Toma de decisiones Solución de problemas Manejo de personal y negociaciones Manejo de conflictos Relaciones Internas.
Jefe de planta Centro de Servicio Analista de Control de Calidad Asesor de Seguridad Asesor Jr.
De ISO Personal Sindicalizado Jefe de excelencia operativa Externas.
Clientes Proveedores Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
Detalles de la oferta
- CEMEX
- 02/12/2024
- 02/03/2025
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