MX) COORDINADOR DE NORMATIVIDAD Y PROCESOS O2C MEXICO

Descripción de puesto Coordinar el análisis y entrega de indicadores relacionados con la gestión de procesos de O2C México, así como de diversas audiencias internas y externas, apoyar a generar la interacción interna del equipo de Normatividad y Procesos O2C México, así como facilitar la ejecución de sus distintos role, seguimiento a compromisos de remediación por prácticas deficientes en la operación, y relacionadas con el equipo de O2C, a fin de prevenir y corregir posibles riesgos.
oordinar la actualización de procesos y políticas, así como promover las buenas prácticas e innovación dentro del área y apoyar en la supervisión del equipo de Normatividad y procesos O2C, el cual debe asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos en la administración dentro de O2C.
Principales responsabilidades •    Desarrollar y actualizar indicadores y análisis de información relacionados a procesos O2C •    Supervisar el cumplimiento de lineamientos, políticas y procedimientos relacionados a procesos de O2C •    Supervisar actividades de responsables de procesos y administración del personal a cargo.
Retos del puesto •    Atención a incidencias presentadas •    Cumplimiento con pedidos de proyectos y con metas establecidas •    Análisis especiales.
Nivel de innovación y beneficio •    Decisiones con base a análisis de información y conocimientos de procesos.
•    Medición de impactos por riesgos.
•    Atención de calidad en proyectos (auditorias, reportes, soportes, incidencias, etc)   Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
•    Licenciaturas.
Contabilidad, Administrador de Empresas o carrearas afines.
•    Maestría.
Deseable •    Dominio de idioma inglés.
Deseable.
Experiencia requerida.
•    2 a 1 año en áreas afines, preferentemente dentro de Cemex Conocimientos requeridos.
•    Manejo Office •    SAP •    Administración, contabilidad y finanzas •    Procesos y auditorías Competencias requeridas Competencias por nivel organizacional.
•    Liderazgo •    Orientación a resultados •    Trabajo en equipo  •    Solución de problemas Competencias funcionales.
•    Capacidad de análisis •    Comunicación efectiva •    Innovación •    Control y seguimiento  •    Desarrollo Continuo   Relaciones Internas.
•    Gerentes.
Elaboración y actualización de indicadores y procesos relacionados con O2C •    Gerencias Nacionales, Gerencias Regionales.
Elaboración y actualización de indicadores y procesos relacionados con O2C •    Jefaturas O2C.
Asesoría y guía en temas relacionados con O2C •    Gerencia Jurídico, Jefatura BackOffice, Jefatura Análisis Crediticio, Jefatura Fiscal, Mercadotecnia, Experiencia del Cliente, Logística, Desarrollo Comercial, P&IT.
Coordinación en la ejecución de procesos relacionados con O2C Externas.
•    IBM.
Validar la operación relacionada con los servicios atendidos desde el equipo en IBM Colombia.
Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.