MX) COORDINADOR DE MEJORA CONTINUA

Descripción de puesto Coordinar la implementación de CxPS (Cemex Production System) en todos los niveles de la planta, enfocándose en al aprovechamiento de los recursos mediante la reducción de desperdicios y fomentando un ambiente de armonía y seguridad Principales responsabilidades •    Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).
•    Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo.
•    Asegurar la capacitación del personal sindicalizado, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
•    Asegurar la integridad física tanto del personal (indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
•    Entrenar a todos los niveles en los principios de Mejora Continua.
•    Apoyar en definición de indicadores claves, monitoreo y seguimiento a indicadores.
•    Crear y dar seguimiento a tableros.
•    Documentar hojas de trabajo estándar, implementación de ayudas visuales, auditorías en las diferentes áreas de la planta y seguimiento de compromisos generados de los hallazgos de auditorías.
•    Apoyar implementación de Mantenimiento Autónomo.
•    Implementar y fomentar la filosofía Lean Six Sigma.
•    Utilizar las diferentes herramientas Lean.
•    Realizar DILO y dar seguimiento a iniciativas provenientes del DILO.
•    Propiciar la documentación e implementación de las mejores prácticas.
•    Participar en los análisis de falla y promover la cultura RCMII.
Retos del puesto •    Implementar y mantener una cultura de mejora continua Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
•    Estudios universitarios concluidos en alguna ingeniería Experiencia requerida.
•    6 meses •    Procesos Industriales •    Proceso de Mejora Continua Conocimiento requerido.
•    Herramientas Lean (Gemba walks, Kaizen events, 5S, Visual Management, Lean Manufacture, etc).
•    Habilidad de persuasión, negociación, liderazgo, comunicación, análisis de problemáticas e inteligencia emocional.
Competencias críticas.
•    Análisis de procesos y conocimiento de equipos.
Relaciones Internas.
•    Director de Planta, Gerente de Proceso, Gerente de Mantenimiento, Coordinador de Producción, Coordinador de Mantenimiento, Planeador de Mantenimiento, personal sindicalizado, Coordinador nacional de mejora continua, Ingeniero de mejora continua y Asesor nacional de mejora continua.
Externas.
•    Proveedores, Contratistas    Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.