MX) COORDINADOR DE MANTENIMIENTO MECANICO

Descripción de puesto Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.
Principales responsabilidades - Coordina al personal de mantenimiento mecánico.
- Garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
- Inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.
- Supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
- Gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.
- Elabora reportes correspondientes en SAP.
- Genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.
- Distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.
- Supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.
Retos del puesto - Suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas - Revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente - Supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento - Revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente Habilidades y conocimientos requeridos Generales - Licenciaturas.
Ingeniería industrial, Mantenimiento, Mecánica, Mecánica Automotriz - Dominio Idioma Ingles.
Técnico Experiencia requerida - 2 a 3 años en mantenimiento mecánico - Conocimiento en unidades del ramo - Mantenimiento automotriz Conocimientos requeridos - Inducción de ISO - Mantenimiento en el ramo - Manejo de office - Manejo de personal - Preferente uso SAP Competencias requeridas Competencias por nivel organizacional - Enfoque al cliente - Liderazgo - Enfoque a resultados - Planeación y organización Competencias funcionales - Pensamiento estratégico - Manejo de personal Trabajo - Gestión de información - Trabajo bajo presión Relaciones Internos - Jefe de Mantenimiento (Reporta a esta posición directamente) - Asesor Jr.
de Mantenimiento (En coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil) - Coordinador de Turno (Supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento) - Gerente de Plaza (En coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad) - Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo) - Ayudante Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo) Externos - Proveedores (Mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido) Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX