MX) ANALISTA CET

Descripción de puesto Análisis, creación y seguimiento a indicadores de valor para la Operación Logística y áreas de la VP para cumplir con la estrategia definida en temas de seguridad, eficiencia y servicio; disminución del gasto de distribución y reducción de incidentes en seguridad (cero accidentes).
Principales responsabilidades Análisis de tiempos de cargas y descargas optimas.
CEDIS, Plantas, Bancos/Canteras, Clientes, Filiales entre otros e interactuar con los jefes y coordinadores de unidades de negocio para tomar acciones en las ineficiencias identificadas por región.
Medir y analizar los tiempos de circuitos de las rutas con mayor oportunidad ($) para identificar necesidad de ajuste en tarifa de flete por ineficiencia e identificar malas prácticas operativas de nuestros transportistas (diseño vs real) Monitoreo y seguimiento a los inventarios de las Unidades de Negocio con operación Ferroviaria de las 4 regiones sobre el comportamiento de la demanda para evitar stock outs.
De igual manera seguimiento a los tiempos de circuito de las rutas para identificar ineficiencias.
Ejercicios y análisis específicos de solicitudes de la operación.
Ejemplo.
Situación actual de nuestro parque vehicular para conocer la antigüedad de la flota por región y determinar una estrategia de depuración de los transportistas que no cumplan con la política de la empresa.
Seguimiento al plan de transporte en conjunto con la región con el fin de medir el cumplimiento del diseño.
Retos del puesto Satisfacer la demanda de solicitudes por región como creación de indicadores y análisis para seguimiento a temas de Seguridad, eficiencia o servicio y cumplir con los objetivos de la VP.
Integración de un solo dashboard buscando la continua evolución de las herramientas.
Asegurar la correcta comunicación, adaptación y ejecución de la información compartida por región hasta tener estabilidad en el seguimiento entre operación y CET.
(acciones en base a resultados) Definir qué tipos de ajustes o desarrollos en sistema debemos solicitar de tal manera que la información a extraer sea de valor con nuestros proveedores actuales.
Cumplimiento a la capacidad de respuesta comprometida sobre análisis y requerimientos por día o periodos específicos.
Interacción constante con distintos roles de la operación, otras áreas y externos para asegurar un servicio oportuno con dominio de temas.
Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
Ingeniería Industrial u otras Ingenierías.
Licenciatura en Negocios Internacionales Experiencia requerida.
En logística o relacionadas (administrativa u operativa) 1- 2 años de experiencia Conocimiento requerido.
Excel Avanzado – experiencia requerida con dominio (Listado compartido por CEMEX como referencia en Excel) Competencias críticas.
Capacidad de análisis Administración Interacción con distintos roles de la operación en el país.
Relaciones Administrador logística y servicio, Administrador de transporte.
(Solicitudes al Centro de Eficiencia del Transporte.
reportes, indicadores, análisis, modificaciones en sistema, capacitaciones, revisión de avances y resultados de la región (diario, semanal y mensual) Coordinación al cumplimiento de la iniciativa del Máster Plan de seguridad y eficiencia en Logística).
Coordinador de Transporte Local, Coordinador de Transporte Regional, Coordinadores/Jefes de Unidades de negocio.
Asesor de Seguridad Vial.
Gerentes Regionales y de Transporte   Jefes y Supervisores de Bases de Transporte.
Consultor Process & IT (Solicitud de desarrollos, pruebas en SAP y conexión a plataformas).
Directores (Seguimiento a resultados y acciones para aplicar en temas de seguridad y eficiencia).
Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.