MSL GDL

impacto en la vida de los pacientes** **desarrollo profesional y colaboración** sobre nuestro cliente distribuidor nacional farmacéutico colaborando con un laboratorio localizado en estados unidos.
descripción responsabilidades.
interacción científica.
desarrollar y mantener relaciones sólidas con médicos especialistas y key opinion leaders (kols) en el ámbito de enfermedades raras, especialmente en pediatría y tratamiento de fibrosis quística.
comunicación efectiva.
transmitir información compleja de manera simple y clara, asegurando que todos los stakeholders comprendan la urgencia y relevancia de los tratamientos disponibles.
movilización de stakeholders.
influir en terceros para facilitar el acceso a tratamientos y movilizar casos de pacientes a través de compromisos concretos.
colaboración interdisciplinaria.
trabajar en estrecha colaboración con el equipo comercial y otros msls, contribuyendo a la definición e implementación de planes médicos y de acceso.
educación continua.
diseñar e implementar estrategias de educación médica continua, incluyendo el diagnóstico y manejo de pacientes, así como el uso adecuado de los medicamentos.
análisis y seguimiento de kpis.
establecer y monitorear indicadores clave de rendimiento relacionados con la frecuencia y tipo de interacciones, así como el desarrollo de estrategias para la adopción de tratamientos.
perfil buscado formación académica.
médico.
experiencia.
mínimo 3 años de experiencia en el manejo de enfermedades raras, idealmente en roles de msl o entornos de alta especialidad.
habilidades de comunicación.
dominio del inglés y capacidad para comunicarse efectivamente en un entorno multidisciplinario.
aprendizaje Ágil.
capacidad para aprender rápidamente y profundizar en el conocimiento sobre enfermedades raras y sus tratamientos.
enfoque en resultados.
mentalidad colaborativa, con habilidades para llevar proyectos a cabo y contribuir al éxito del equipo.
qué ofrecemos · oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en expansión.
· estrategias de reubicación para candidatos que deseen trasladarse a las localidades requeridas.
· un ambiente de trabajo colaborativo que valora la contribución de cada miembro del equipo.