MONTACARGUISTA
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos:
- Experiencia mínima 1 año comprobable como montacarguista contrabalanceado.
- No haber dejado de manejar el montacargas mas de 6 meses.
- Contar con buena salud.
- Contar con botas de seguridad.
Ofrecemos:
-Sueldo de $11,200 brutos.
-Bono de puntualidad y asistencia $600 al mes.
- Prestaciones de ley.
-Comedor gratuito.
- Contratación directa y cotización al 100%
-Transporte gratuito
Detalles de la oferta
- GAPE Business
- Sin especificar
- 15/11/2024
- 13/02/2025
Tres turnos disponibles: los tres horarios a rotar, son: - t1: 7:00 a 15:00 hrs lun-sáb- t2: 15:00 a 22:30 hrs lun-vie y sáb 15:00 a 19:00 hrs - t3: 22:30 a 7:00 hrs lun-vie... importante empresa del sector de impresiónbusca que te unas el equipo como: montacarguistaofrecemos:sueldo base semanal libre......
Capacidad para operar montacargas eléctricos y manuales... inspeccionar la maquinaria para determinar la necesidad de reparaciones y garantizar la seguridad realizando un mantenimiento regular... mantener registros actualizados de inventario y registros de actividad... ayudar a mantener un entorno seguro......
Montacarguistas / parque industrial nexxus adn cienega de flores secundaria terminada disponibilidad de rolar turnos de 8 horas manejo de montacargas (comprobable) se le aplicara examen de manejo... experiencia: manejo de montacargas hombre sentado, de cuchillas o clamp, carga y descarga de material......
Dos días de descanso entre semana (rotativos) manejo de montacargas (comprobable) se le aplicara examen de manejo... 78 sueldo semanal $3,148... 46 nominal pago semanal nomina bancomer prestaciones de ley y superiores vales semanales de $345 (por tarjeta de vales ) premios de asistencia semanal......
Descripción del puesto:montagsa cuenta con una posición como maniobras de montacargas para realizar maniobras seguras y eficientes de montacargas para garantizar el flujo de materiales y productos en un entorno de trabajo... funciones:operar montacargas de forma segura y eficiente......
