MEXICO COUNTRY TREASURER

El Gerente de Grupo Líder de Administración de Balances administra múltiples equipos de profesionales sénior a través de otros gerentes sénior.
El trabajo requiere una amplia comprensión integral de los diferentes sistemas, teorías y prácticas relacionadas con una función, como también la experiencia práctica de múltiples ciclos comerciales.
El conocimiento profundo de la industria y de los servicios/productos de competidores directos también es necesario para contribuir a los objetivos comerciales de la empresa.
Requiere una profunda comprensión de la dirección estratégica de la función dentro de la empresa, combinada con una sólida base práctica/conceptual en la función o en el área de experiencia.
Se requieren excelentes habilidades de comunicación para influir en una amplia gama de audiencias.
Es probable que en el trabajo participe en las negociaciones internas y externas que tendrán importante impacto en el área administrada, y posiblemente, en otras áreas relacionadas y en la organización en general.
Desarrolla planes a mediano y largo plazo y ejecuta estrategias funcionales para un país grande/complejo, para grupos de países o para empresas que requieren coordinación e integración entre las unidades.
Brinda opinión sobre decisiones estratégicas que afectan la categoría de puestos o función dentro de una región o negocio.
Tiene responsabilidad total de administración de múltiples equipos, incluida la administración de personal, presupuesto y planificación.
Tiene autoridad para negociar y tomar decisiones independientes en temas/actividades con impacto crítico o influencia en ingresos, capital u operaciones comerciales de la empresa.
En general, es subordinado directo de una función C16 y forma parte del equipo de máximo liderazgo funcional dentro de una región, función del puesto o negocio global.
Responsabilidades.
Contribuir a la gestión de financiación, inversiones y análisis del balance.
Esta incluye lo siguiente.
Participar en la administración de la liquidez y los riesgos de las tasas de interés, la estructura de la entidad legal/de capital y la planificación de capital, así como en la administración de las relaciones con las agencias de clasificación.
Participar en las actividades de mercados de capital, incluidos instrumentos negociables y titulización; supervisión de los riesgos generados, liquidez y fijación de precios de transferencias.
Conducir una política y normas de riesgo de liquidez a nivel de la empresa al establecer el marco para dimensionar los requisitos de liquidez, incluido el marco de las pruebas de tensión internas, desarrollar planes de contingencia de financiamiento conjuntamente con otros accionistas, proporcionar supervisión de liquidez a las entidades globales de Citi y garantizar que Citi mantenga una liquidez adecuada debidamente posicionada para satisfacer las necesidades globales de la compañía tanto en condiciones de mercado normales como durante períodos de tensión.
Recomendar, obtener consenso, administrar e implementar iniciativas estratégicas complejas tanto dentro de Tesorería como en todo Citigroup para identificar oportunidades para mejorar los objetivos de ganancias de la empresa y, al mismo tiempo, garantizar el cumplimiento de todas las normas de liquidez y capital.
Las iniciativas estratégicas deben considerar el impacto sobre múltiples consideraciones financieras y relacionadas con la franquicia, así como la interacción entre estas.
Dichas consideraciones incluyen restricciones de liquidez, administración de riesgos de la tasa de interés, administración de capital, ganancias de la empresa, capacidades operativas y adecuación reglamentaria.
Recomendar, definir y monitorear la liquidez, el riesgo de la tasa de interés y los límites del balance son partes integrales de este proceso.
Representar a la compañía en interacciones con reguladores así como clientes.
Presentarse periódicamente ante los ejecutivos de más alto rango de la compañía.
Involucrarse y colaborar con múltiples equipos de todo Citigroup para coordinar la implementación de las mejores capacidades de infraestructura sistémica relacionadas con la liquidez y la administración de capital, así como con la optimización de la entidad legal.
Supervisar uno o varios equipos de empleados y ser responsable de definir metas, medir el desempeño y administrar el desempeño de los equipos.
Contribuir a la exitosa implementación de la planificación de resolución y recuperación, previsión de CCAR, flujos de trabajo de CLAR y planificación estratégica de negocios.
Cumple otras funciones y obligaciones que se le asignen Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.
Calificaciones.
Más de 15 años de experiencia en la industria de los servicios financieros.
Educación.
Licenciatura, potencialmente maestría y experiencia gerencial.
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Finance ------------------------------------------------------ Job Family.
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