MATERIAL PLANNER SENIOR JOB DETAILS | ACUITY BRANDS

Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir...
para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta.
Acuity Brands, Inc.
(NYSE.
AYI) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado.
Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir.
A través de nuestros dos segmentos de negocio, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) e Intelligent Spaces Group (ISG), diseñamos, fabricamos y lanzamos al mercado productos y servicios que marcan una valiosa diferencia en la vida de las personas.
Estamos posicionados en la intersección de la sostenibilidad y la tecnología.
Nuestros negocios desarrollan tecnología que ayuda a ahorrar energía a nuestros clientes y reducir sus emisiones de carbono.
Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, que incluyen iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con reconocimiento de ubicación.
Puede utilizar esta publicación para cargar su currículum e información.
Job Summary As a Materials Planner at our company, your role involves analyzing the supply plan and comparing it to actual orders to determine the materials that need to be requisitioned through Oracle.
You will be responsible for interpreting the supply plan to accurately forecast material requirements, ensuring that production and customer needs are met.
Additionally, you will play a key part in optimizing inventory levels, maintaining the right balance between supply and demand to minimize excess or shortage of materials.
Your proficiency with Oracle will be critical in effectively managing the requisition process and maintaining accurate inventory records.
Your contributions will directly impact the efficiency and cost-effectiveness of our material procurement and inventory management processes.
Key Tasks & Responsibilities (Essential Functions) Responsible for submitting the material requisitions based on Supply Plan information.
Maintain the Kanban Loops Updated using Std Deviation Kanban Formula.
Maintain the MRP /KB Items within the SS required.
Responsible of interpreting the Supply Plan material requests.
Analyzing data related to material usage, inventory levels.
Create ISO / Internal Orders and monitor delivery..
Planning  Category (MRP/ KB/DSY) and Inter Div Sourcing Rulers.
Inter Div Parameters Maintenance         Make decisions about Pull in / Push out (Requisitions) based on Supply Plan.
Track receiving material hold (Quarantine)  ISO         Phase In Phase Down / out  - Eng.
Changes         Product Introductions, product transfers, ECO’s         Black dot on Inventory Reduction Initiatives         Installed Rack Capacity administration         Maintain Inventory Levels within healthy range.
Talent Development and Leadership         Conduct more complex and in-depth analyses of material usage, inventory trends, and supply chain performance.
Skills and Minimum Experience Required Education.
Bachelor's degree in a relevant field such as Industrial Engineering, Supply Chain Management, Operations Management, Logistics, or a related discipline.
Experience (minimum experience required).
3 to 5 years     Skills (including soft and technical skills)             Procurement / Planning Knowledge     Lean Manufacturing Knowledge     Kanban / MRP knowledge     Supply chain  (logistics / import /export)  knowledge     Executing abilities     Communication skills     Optimizing Inventory with Service     Data maintenance knowledge     Physical Requirements Sedentary Work – Exerting up to 10 pounds of force occasionally, and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects.
Sedentary work involves sitting most of the time.
Jobs are sedentary if walking or standing is required only occasionally, and all other sedentary criteria are met.
Valoramos la diversidad y somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades.
Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, y religión.
Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Brands por un tercero, como un reclutador de la Agencia, incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, una máquina de fax o una dirección de correo electrónico de Acuity Brands, directamente a los empleados de Acuity Brands o a la base de datos de currículums de Acuity Brands, se considerarán propiedad de Acuity Brands.
Acuity Brands NO pagará una tarifa por ninguna contratación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.
Acuity Brands considerará que cualquier candidato para el que una Agencia haya enviado un currículum vitae no solicitado ha sido remitido por la Agencia libre de cargos o tarifas.
Esto incluye cualquier agencia que sea un proveedor aprobado/contratado pero que no tenga las aprobaciones adecuadas para participar en una búsqueda.