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MARKETING TRAINEE

Ciudad de México - Estado

Descripción de la oferta de empleo

NETE A NUESTRO EQUIPO EN CARTER'S   ¿Tienes entre 18 y 29 años y estás buscando una oportunidad para desarrollar tus habilidades profesionales? ¡Esta es tu oportunidad!     En Carter's, nos enorgullece participar en el programa Jóvenes Construyendo el Futuro y brindar una experiencia única de aprendizaje y crecimiento.
Carter's es una empresa establecida con una historia que se remonta a .
Somos la marca número uno de ropa de bebé y niños en los EE.
UU.
y el segundo más grande en México, comercializando ropa bajo dos de las marcas más reconocidas y duraderas.
Carter's y OshKosh B'gosh.
Como nuestra(o) futura(o) Marketing Trainee.
Apoyar en la generación de pedidos de materiales de Marketing y aparadores para las tiendas.
Aprenderás a dar seguimiento a la entrega de materiales a cada tienda.
Coadyuvarás en la generación y solicitud de reposiciones de material para las tiendas según sea necesario.
Colaborarás en el desarrollo Desarrollar y apoyar en la creación de renders de aparadores para los cambios de temporada.
Ayudarás a buscar y negociar con influencers locales para campañas de marketing.
Aprenderás a enviar y monitorear el contenido generado por los influencers.
Así como apoyarás en el envío de invitaciones a influencers para eventos de apertura.
Cooperarás en la revisión y monitoreo de la ejecución de floorsets y aparadores en tiendas.
Brindarás apoyo y seguimiento en la contratación de In Mall Marketing para aperturas de tiendas.
Lo que ofrecemos.
Capacitación práctica en un ambiente dinámico y profesional.
Cultura centrada en las personas y los valores corporativos.
Apoyo económico mensual de $ MXN adicionales al otorgado por el programa JCF.
Mentoría de líderes expertos en su área.
Posibilidad de formar parte de nuestro equipo al finalizar el programa.
¿Por qué Carter's?   En Carter's valoramos a las personas y creemos en su potencial.
Este programa está diseñado para ayudarte a crecer y desarrollar habilidades tales como capacidad analítica, organización, comunicación asertiva y efectiva, trabajo en equipo, gestión del tiempo, trato con el cliente, habilidades de negociación, resolución de conflictos, creatividad, atención al detalle, gestión de procesos, diseño, seguimiento y supervisión de proyectos, entre muchas otras.
Requisitos básicos.
Tener entre 18 y 29 años.
No trabajar ni estudiar actualmente.
Estar inscrita (o) en el programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
Residir en la Ciudad de México.
¡Postúlate ahora y comienza tu camino hacia el éxito con Carter's!   Proceso de Inscripción en el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro.
Acceder a la plataforma oficial.
jovenesconstruyendoelfuturo Ingresar a “Regístrate como APRENDIZ”.
Posteriormente, ingresa a “Generar Folio de Registro”.
Completar el formulario de registro y finalizar dando click en “Generar Folio”.
Una vez que hayas completado tu registro como aprendiz, postúlate al programa de aprendizaje de Carter´s y asegúrate de postularte también por este medio (OCC).
Lugar.
Corporativo Antara I, Ciudad de México.
Integración inmediata.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • CARTERS BRANDS, S.A. DE C.V.
Municipio
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Salario
  • 1000011000$ - 1000011000$
Fecha de publicación
  • 11/12/2024
Fecha de expiración
  • 11/03/2025
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Asistente de Marketing para Recursos Humanos (Medio tiempo)
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Experiencia previa en marketing digital o comunicación (deseable pero no esencial)... analizar el rendimiento de las campañas de marketing y generar informes con recomendaciones... ¿eres una persona creativa con interés en el marketing y recursos humanos? ¡esta es tu oportunidad! nos encontramos en búsqueda......

Asistente de Marketing para el área de Recursos Humanos
Organizacion y estrategia humana s. de r.l. de c.v.

Conocimiento sólido de estrategias y herramientas de marketing digital... crear materiales de marketing atractivos, incluyendo folletos, presentaciones y contenido multimedia... responsabilidades: colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para entender las necesidades de contratación......