MANUFACTURING SUPERVISOR

Descripción.
Cuidar de la seguridad del personal, administración de la gente, solución de problemas, proteger al cliente enfocándose al SQDIP de la planta.
Requerimientos.
Carrera terminada (Ingeniería Industrial o afín) Ingle intermedio Conocimiento de manejo de personal Experiencia en manufactura (mínimo 5 años) Experiencia en SMT / ESD (preferentemente) Funciones generales.
Mantener informados al personal de las pautas de seguridad semanales Dar respuesta a boletines de seguridad e informar al personal.
Facilidad de palabra para comunicarse con el personal a su cargo.
Juntas de comunicación periódicamente al personal.
Análisis de requerimientos a largo plazo.
Revisar diariamente los requerimientos de la semana corriente.
programar juntas diarias en conjunto de control de producción para analizar largos plazos.
Revisar diariamente la adherencia al plan de producción de las diferentes líneas.
Analizar plan de producción de servicios past model.
Administración de gente.
Mantener el headcount correcto en base a requerimientos del cliente.
Mantener diagramas de posiciones actualizados de las diferentes líneas.
Mantener un control de las certificaciones en estaciones claves por línea.
Seguimiento continuo a los paros y arranques.
Seguimiento al ausentismo y llegadas tarde.
Seguimiento continuo al reporte de control hora por hora y análisis de este.
Seguimiento y administración del tiempo muerto.
Desarrollo del personal para crear coordinadores con los perfiles necesarios para desarrollar esta actividad.
Hacer plan para modelo de gente a largo plazo.
Generar plan personal de negocio a los técnicos a su cargo para determinar sus principales actividades.
Mantener el orden y la limpieza en las áreas.
Análisis de Calidad del Producto.
Seguimiento continuo a los defectos encontrados por hora en las diferentes lineas.
Revision entrenamiento de las estaciones no titulares.
Mantener actualizada la matriz de flexibilidad en base a los diferentes problemas detectados.
Desarollo del personal para criterio de aceptación y rechazo.
Dar seguimiento a las acciones correctivas de FTQ semanal y mensual.
Mantener los métricos actualizados en el módulo de información (efic.
e labor, adherencia al plan, scrap, etc.) Comunicación con siguiente turno.
determinar números de parte a correr al siguiente turno e informar de los acontecimientos principales que pasaron en su turno, anotar producciones en el reporte de adherencia al plan y recopilar reportes de cada coordinador para su archivo.
Otros.
Llevar juntas diarias de SQDIP.
Atender juntas de cambios y permisos de ingeniería semanalmente.
Juntas de calidad diarias.
Llevar reportes semanales para reconocimiento a la gente en las diferentes áreas.
Llevar el control del sistema EOS.
Atender juntas semanales de EOS Y AMBIENTAL.
Creación de pláticas para trabajo en equipo al personal.
Atender Auditorias y Visitas.
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