LÍDER EQUIPO DE TRANSPORTE

Workplace Type.
Onsite   Propósito   Administrar y supervisar las actividades y planes que se desarrollan en el área de transporte de personal  con la finalidad de asegurar que cada uno de los traslados terrestres y aéreos se lleven a cabo con Seguridad,  Calidad y confort a los diferentes destinos, garantizando que nuestros colaboradores llegaran en tiempo y forma al sitio y a sus hogares.
Deberes Esenciales   •    Establecer procesos, procedimientos y metodologías para lograr la mejora continua en los servicios de transporte, (Terrestre, Aéreo, Vehículos ligeros, Agencia de viajes).
•    Garantizar el cumplimiento de todos los estándares establecidos por Newmont y las autoridades mexicanas aplicables al transporte de personal.
•    Garantizar que cada uno de los traslados de nuestro equipo se hagan con todos los estándares de seguridad establecidos.
•    Garantizar que cada uno de los traslados sean monitoreados a través de los sistemas de seguridad instalados en cada uno de los vehículos (GPS, DSS, IVSS, Circuito cerrado etc).
•    Generación de presupuesto anual de transporte, así como control de gastos, ahorros y mejoras.
•    Manejo de indicadores de calidad para los servicios prestados en el área de transporte.
•    Garantizar que se aplique el sistema de consecuencias derivado de las incidencias por violación alguno de los sistemas colocados en los vehículos.
•    Garantizar que los vehículos ligeros asignados a cada área estén en condiciones óptimas físico-mecánicas.
•    Establecer mecanismos de para la evaluación del nivel de cumplimiento de los servicios contratados a proveedores.
•    Análisis y Resolución de Problemas cuando se presenten y sean una excepción al proceso.
•    Toma de decisiones para una mejor administración y atención en los servicios de transporte.
•    Gestionar que cada uno de los proveedores del área estén alineados a lo establecido en los contratos.
•    Reporteo directo a la superintendencia de servicios en sitio.
•    Planeación de acciones para adaptar la operación y los servicios a los cambios que se plantean en unidad Minera.
•    Realizar los análisis de satisfacción, mejora y corrección en procedimientos de servicios.
•    Establecer mecanismos de retroalimentación por parte del cliente interno, con el objetivo de mantener y/o mejorar los servicios ofrecidos.
•    Establecer indicadores que ayuden a la mejora continua de los servicios.
•    Administrar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los diferentes procedimientos de servicios.
•    Implementar y liderar una cultura de seguridad, servicio, trabajo en equipo, responsabilidad, integridad.
•    Desarrollo y Capacitación del Personal a su cargo.
Experiencia   Habilidades Funcionales y Técnicas.
Conocimiento de la normativa de la secretaria de comunicaciones y transporte y agencia federal de aviación civil.
Manejo de Excel nivel intermedio y paquete office.
Liderazgo de equipos de trabajo.
Habilidad para resolución de conflictos.
Alto nivel de responsabilidad y conducción de acciones con ética  .
Conocimientos del área de calidad y mejora de procesos.
Manejo de SAP.
Conocimientos de atención al cliente.
Experiencia.
Experiencia mínima de 7 años en el área de calidad o supervisión de servicios de hotelería/transporte.
Experiencia mínima de 7 años en campamentos mineros.
Educación.
Licenciatura en transporte,  LAE o carrera afín.
Condiciones de Trabajo La posición requiere viajes semanales a sitio, bajo un sistema de rotación de 5x2/4x3 We understand no candidate will meet every single desired qualification.
If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you!