LÍDER DE RECURSOS HUMANOS

ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO, VEN A FORMAR PARTE DE ESTE GRAN EQUIPO DE TRABAJO Importante empresa del giro agroquímico solicita.
LIDER DE RECURSOS HUMANOS – MERIDA, YUCATAN.
NO SE TOMARAN EN CUENTA CV'S QUE NO CUMPLAN CON EL PERFIL.
Ofrecemos •Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, Aguinaldo, Prima vacacional, Vacaciones •Sueldo base de $ pesos libres mensuales.
Pagos semanales.
Requisitos •Licenciatura en Psicología o administración (Deseable especialización en desarrollo organizacional).
•Experiencia deseable de 3 años en el puesto •Manejo de algún ERP •Conocimientos básicos de leyes laborales y seguridad social •Conocimiento de análisis de puestos, valuación y tabuladores •Dominio de procesos de desarrollo de personas en el trabajo •Dominio en la administración e impartición de la capacitación y evaluación de desempeño •Conocimiento en procesos de implementación de cultura laboral Funciones •Apoyar en la revisión de perfiles, publicación de vacantes, expedientes, inducción evaluaciones de periodo de prueba.
Revisión periódica de las descripciones de puestos, proponer cambios y ajustes de las descripciones de puestos.
•Apoyar en la entrevista de salida de personal y la integración de expedientes para amparar la legalidad del proceso.
•Apoyar en el proceso de DNC de capacitación, elaboración anual y coordinación de los cursos para el personal.
•Apoyar en la aplicación de evaluación de desempeño 360 y seguimiento a planes de mejora, evaluación y retroalimentación a los colaboradores.
•Apoyar en el desarrollo de programas que motiven al personal, eventos organizacionales (Cumpleaños, día de la madre, día de la mujer, posada de fin de año y actividades de integración).
Apoyo a la integración de programa interno de reconocimientos.
•Apoyo a seguimiento de las acciones de las normas de STPS en general de seguridad y salud.
•Apoyo en la actualización y difusión de reglamento interior.
Mediar conflictos y malentendidos que pudieran suscitarse dentro de la empresa siendo un mediador objetivo.
Aplicar sanciones cuando se infrinja el reglamento interno.
•Administrar vacaciones, permisos y préstamos personales, enviar incidencias al departamento de contabilidad, capturar cedula de FONACOT y enviar al área de contabilidad para sus pagos.
Calcular comisiones trimestrales, realizar informes sobre la rotación y ausentismo del personal.
•Manejo de tabulador de sueldos y salarios, proponer incrementos o modificaciones basándose en el desempeño y mercado laboral, tomando en cuenta la capacidad financiera de la empresa.
•Crear inventario de personal, con sus competencias y capacidades, proponer ascensos y movimientos que permitan a los colaboradores crecer.
•Comunicar ingresos y bajas de personal, modificaciones en políticas y procedimientos de la empresa.
•Creación de diferentes reportes administrativos.
Permítenos conocerte y envíanos tu CV a atraccion al teléfono*con el Lic.
Monserrat Polanco.
Horario de lunes a viernes de 8.
am a 6.
pm descanso fines de semana.
Zona de trabajo.
Colonia Chuburna de Hidalgo, Mérida, Yucatán.
CP.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
ERP CAPACITACIONES ADMINISTRACIÓN PERSONAL LEYES LABORALES *