LÍDER DE INFRAESTRUCTURA Y DEVOPS

Líder de Infraestructura y DevOps Exp.
2 años mínimo Conocimientos y Experiencia Necesaria El Líder de Infraestructura y DevOps es responsable de la planificación, implementación, y mantenimiento de la infraestructura de TI, mientras lidera al equipo de DevOps en la automatización de los procesos de desarrollo y despliegue de software.
Este líder deberá garantizar la alta disponibilidad, escalabilidad, seguridad, y eficiencia de la infraestructura, al tiempo que promueve la cultura DevOps dentro de la organización.
Será el punto de contacto clave entre los equipos de desarrollo, operaciones y seguridad, asegurando una integración fluida entre las áreas.
Responsabilidades principales.
? Gestión de Infraestructura.
Supervisar la planificación, implementación y mantenimiento de la infraestructura de TI, tanto en entornos locales (OnPremise) como en la nube (AWS).
Asegurar que los sistemas sean estables, escalables y seguros.
? Liderar equipo DevOps.
Implementar y supervisar pipelines de CI/CD, infraestructura como código (IaaC) y automatización de despliegues para garantizar la entrega continua de software de calidad.
? Colaboración interdepartamental.
Actuar como enlace entre los equipos de desarrollo, operaciones y seguridad, asegurando que se mantenga la alineación en los objetivos de infraestructura y de entrega de software.
? Seguridad de Infraestructura y DevOps.
Integrar la seguridad en todos los aspectos de la infraestructura y los pipelines de DevOps, implementando prácticas de seguridad proactivas y automatizadas (monitoreo de vulnerabilidades, gestión de identidades y accesos).
? Optimización continua.
Identificar oportunidades de mejora en la infraestructura y los procesos DevOps, proponiendo soluciones para aumentar la eficiencia, escalabilidad y resiliencia.
? Gestión de equipos.
Liderar y guiar a un equipo mixto de personal de infraestructura y DevOps, promoviendo la colaboración, formación continua y cumplimiento de objetivos.
Habilidades excluyentes.
? Infraestructura.
Experiencia en administración de servidores Linux y Windows, redes, almacenamiento, y sistemas de virtualización como Nutanix.
Experiencia en estimación de recursos y dimensionamiento de infraestructura.
? Capacidad para realizar estimaciones detalladas de recursos (RAM, CPU, almacenamiento, etc.) en función de la concurrencia de usuarios y la carga esperada en producción y entornos de pruebas.
? Experiencia con análisis de rendimiento y capacidad para sistemas con bases de datos, incluyendo SQL Server, MySQL, y otros motores de bases de datos.
? Capacidad para diseñar soluciones escalables y garantizar alta disponibilidad en entornos críticos.
? Conocimiento de optimización de rendimiento para bases de datos y servicios backend, considerando transacciones concurrentes, logs, y mantenimiento.
Gestión de infraestructura en la nube (AWS), incluyendo la planificación de recursos para instancias en múltiples entornos (desarrollo, pruebas, producción).
Monitoreo y ajuste de capacidad basado en el uso real y proyecciones de crecimiento, con herramientas como Grafana, Prometheus, o CloudWatch.
? DevOps.
Amplia experiencia en la implementación de herramientas de automatización, CI/CD, y administración de contenedores con Kubernetes y Docker.
? Cloud.
Sólidos conocimientos en AWS (EC2, RDS, S3, etc.) y otros servicios de nube.
? Seguridad.
Implementación de medidas de seguridad en servidores y sistemas de infraestructura, gestión de acceso y privilegios, manejo de certificados SSL/TLS, y buenas prácticas de seguridad como el cifrado y la detección de amenazas.
? Herramientas DevOps.
Experiencia con GIT, administración de pipelines, GitLab, Jenkins, y herramientas de monitoreo continuo.
? Redes y dominios.
Configuración y administración de DNS, SSL/TLS, balanceo de carga, y gestión de IPs.
Habilidades Comunicación efectiva.
Capacidad para traducir necesidades técnicas en soluciones claras para equipos de desarrollo y directivos.
Planificación estratégica.
Habilidad para planificar el crecimiento y las mejoras en infraestructura a largo plazo, alineado con los objetivos de negocio.
Liderazgo y mentoring.
Experiencia guiando a equipos de múltiples disciplinas, promoviendo la colaboración y el crecimiento profesional.
Adaptabilidad.
Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarse rápidamente a cambios en prioridades o tecnologías.
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