LÍDER DE DOCENTES
Descripción de la oferta de empleo
Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad.
Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.
¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? Siendo Líder de docentes, Asegurar el perfil y competencias profesionales de la plantilla docente mediante el acompañamiento, seguimiento de las funciones operativas y aseguramiento de la calidad académica en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los diferentes modelos académicos.
Apoyar a la continuidad académica de nuestros alumnos.
Seguimiento y retroalimentación de los docentes en el cumplimiento de sus funciones.
¿Cómo lo harás? · Administración de docentes.
· Asegurar la capacitación del docente en estrategias propias de impartición del modelo académico y cultura organizacional · Seguimiento y aseguramiento a las altas de profesores en el sistema institucional · Detectar talento para la certificación externas y referirlo a la célula de capacitación · Mantener un estándar de atención a las solicitudes de los docentes y estudiantes · Auditorias aleatoria de las sesiones virtuales, hibridas y/o presenciales para asegurar la realización y la calidad de las mismas.
¿Qué buscamos? Si tienes formación en Licenciaturas psicología, educación, pedagogía o afín, cuentas con título y cédula.
Has tenido la experiencia Deseable En el giro educativo como docente modalidad presencial (deseable en modalidad Online) experiencia Empresarial o industrial, en selección de personal o coordinador de área.
¡Te estamos buscando, postúlate ya! Esquema de trabajo.
Presencial Ubicación/Campus Cancún.
Av.
Bonampak 371, Sm-10, Mza2 Cancún, Quintana Roo.
C.
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En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.
Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
Detalles de la oferta
- Universidad TecMilenio
- Sin especificar
- 2200023000$ - 2200023000$
- 15/10/2024
- 13/01/2025
En sell estamos en búsqueda de tu talento para unirte a nuestro equipo como: líder de promotoría responsabilidades: dirigir y motivar a un equipo de ventas... identificar y desarrollar mejoras en los procesos de ventas... proactivo y con habilidades para la resolución de problemas......
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Apoyo económico mensual de $12,000 (para el líder del equipo)... otros datos del puestoofrecemos: integrarse al equipo de una compañía líder en su ramo... importante: la empresa es líder en la industria de ventas directas (venta al usuario final)... reconocida empresa distribuidora de artículos y equipos......
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Otros datos del puesto ofrecemos: integrarse al equipo de una empresa líder en su ramo... importante: la empresa es líder a nivel nacional en la industria de ventas directas y desarrollo de distribuidores... reconocida empresa líder en la comercialización de productos y equipos de cocina de alta calidad......
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Compañía líder nacional en créditos a previsión con más de 140 años que nos avalan como los #1, enfocándonos en la satisfacción del cliente en donde el principal talento…'eres tu' intégrate a un excelente equipo de trabajo donde puedas generar los ingresos deseados empresa líder en su ramo a nivel nacional......
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Salario emocional al pertenecer a una empresa líder que realiza acción social a través de diversas campañas sociales... socio comercial de gnp seguros empresa líder en el sector seguros en méxico, con 122 años de una destacada trayectoria y de sólido respaldo... ingreso 100% por comisiones competitivas......
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