LÍDER DE ALMACÉN

Título del puesto Líder de Almacén

Reporta a Supervisor de Almacén

Objetivos funcionales

1.Entrega de material en tiempo y forma, previa autorización.
2.Control de máximos y mínimos para reportar el inventario faltante.
3.Control de inventarios.

Es responsable de

Apoyar al supervisor a que las actividades del área se cumplan en tiempo y forma asistiendo en las actividades de almacén, recibiendo, revisando y organizando los materiales y productos, equipos y herramientas a fin de atender oportunamente las entregas a los usuarios.
Asegurar la aplicación de las políticas y normas de seguridad en el área de trabajo.
Liderear al grupo de trabajo en las actividades que competen al proceso operativo.
Recibir materiales liberados por calidad, ingresar en el sistema y colocar en su ubicación dentro de almacén.
Recibir y gestionar ordenes de producción para el surtido y envió de los materiales.
Realizar y validar los traspasos de materiales de almacén a producción.
Mantener la confiabilidad del inventario en porcentajes óptimos.
Proporcionar información del levantamiento de inventarios cíclicos.
Organizar y delegar funciones al equipo de trabajo.
Realizar transferencias en SAP al área de calidad de materiales que no cumplen con las especificaciones.
Comunicación efectiva con el equipo de trabajo para notificar cambios en la operación, área o proceso.
Reportar a compras las mercancías que se perciben dañadas al desempacarlas.
Mantener control de caducidades de materiales para evitar pérdidas por obsolescencia.
Apoyar con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
Mantener la metodología 5s en el área.
Generar el reporte de incidencias de conducta.
Solicitar y supervisar cursos de capacitación al supervisor.
Comprender la política de calidad y los objetivos de calidad.
Desempeñar deberes y responsabilidades de acuerdo con el sistema de calidad documentado.
Recomendar e implementar mejoras en las actividades y procesos dentro del sistema de calidad.

Las funciones enlistadas anteriormente son enunciativas, más no limitativas.

Educación y conocimiento profesional

Bachillerato.
2 a 3 años de experiencia relacionada con la gestión de inventarios, conteos cíclicos y administración de personal.
Competencias funcionales, técnicas e individuales requeridas

Manejo de PC.
Microsoft Office.
Gestión de inventarios.
Manejo de montacargas con licencia.
Colaboración y comunicación interfuncional para resolver problemas operativos.
Buenas relaciones interpersonales para trabajo en equipo.
Toma de decisiones para la mejor resolución de problemas.
Innovación de procesos.
Ética.
Diseño y manejo de procesos eficientes y sustentables.
Responsabilidad ambiental y social empresarial.

Sería una ventaja si el titular del puesto tiene experiencia previa en las siguientes áreas

Conocimiento y manejo de SAP.

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