LIDER ZONAL B COLIMA

Telefónica Movistar (México)   Grupo Telefónica con operaciones en México desde a través de su marca Movistar, es una empresa líder en telecomunicaciones con presencia a nivel mundial que con espíritu innovador e inmenso potencial tecnológico ofrece soluciones de vanguardia y busca tu talento.
Si eres una persona a la que le gustan los retos, abierta a los cambios e innovadora.
¡Telefónica México es el mejor lugar para ti!   LUGAR DE TRABAJO.
COLIMA, COLIMA.
LIDER ZONAL B_ COLIMA Requisitos.
·Profesional en el área económico- administrativo  (Título y Cédula) ·Disponibilidad de horario y trabajo fines de semana.
·Amplia experiencia gestión y coordinación de vendedores en punto de venta y de cuadrillas de cambaceo- 100% de gestión en campo.
· Requerido Vivir en Colima ·Requerido contar con Auto Propio (Licencia y tarjeta de circulación vigente) ·Manejo de Paquetería Office.
Experiencia Requerida para el Puesto.
- Experiencia mínima requerida de 3 años en gestión de personal de distribuidores, personal en punto de venta y gestión de cuadrillas de venta en campo.
- Requerido experiencia en reclutamiento y capacitación de vendedores de campo y de punto de venta.
- Haber laborado en campo con vendedores.
- Amplio Conocimiento en gestión de equipos de venta en cambaceo.
El líder comercial trabajara en campo con el equipo comercial.
- Experiencia en diseño de rutas de venta e incremento de KPIs.
- Gestión y desarrollo de activación, recepción y colocación de material POP.
- Amplio sentido de urgencia, altamente comprometido, dinámico y comunicación asertiva.
- Deseable haber laborado en sector de telecomunicaciones - Trabajo bajo objetivos mensuales (Medición KPIS Mensual)   FUNCIONES.
1.- Análisis de la competencia con el fin de conocer ventajas y desventajas en cuanto a presencia, oferta sobre nuevas iniciativas comerciales, etc.
2.- Desarrollo de Ruta, através de la ejecución de actividades definidas en DOMES y en planes estratégicos, Administración de información  y proporcionar al distribuidor visión financiera de su operación.
3.- Manejo de cuentas clave mediante la revisión y seguimiento de avance de indicadores vs cuota, elaboración de plan de trabajo semanal y mensual, canalización de incidencias, análisis de desvios (KPI´s) y seguimiento técnico.
4.- Gestión del canal especialista a través del seguimiento a productividad por PDV, desarrollo del canal, administración y gestión de la capilaridad.
5.- Comunicación comercial de oferta, procesos y mecanismos de operación, capacitación al distribuidor, seguimiento de estímulos comerciales.
6.- Desarollo de canal mediante la prospección, ejecución de proyectos especiales, actividad comercial y ejecución de esquemas comerciales.
7.- Procesos internos, seguimiento, fincados, capilaridad.
8.- Asegurar el adecuado uso de la marca en PDV.
9.- Gestión de personal directo e indirecto, para el aseguramiento del cumplimiento de las metas asignadas al canal.
10.-  Coordinación de eventos, materiales POP,  equipos BTL comerciales en plazas 11.- Gestionar y consolidar la relación orientada a los intereses de la compañía con los socios comerciales (distribuidores) de la zona asignada.
12.- En conjunto al jefe inmediato diseña la ruta comercial con mayor potencial, para la optimización y potencialización en la zona.
13.-  Asegurar que la metodologia y la cultura de Telefónica se implemente de manera homogénea en los distintos canales de venta de la zona asignada.
16.- Comunicar y gestionar los indicadores (KPI's) con los Socios Comerciales para la identificación de áreas de oportunidad e implementar el plan de acción economico para el desarrollo del mix de producto idoneo para cada canal.
17.-Potenciar la venta conforme al mix de productos definidos con mayor ingreso (detectar las areas de oportunidad por canal, ingreso, plaza y zona).
18.- Administrar adecuadamente el presupuesto comercial y el uso correcto de recursos de la zona asignada en conjunto al jefe inmediato.
19.- Análisis de la competencia con el fin de conocer ventajas y desventajas en cuanto a presencia, oferta sobre nuevas iniciativas comerciales, etc.
20.- Gestión y formación de equipos de venta con la actualización de técnicas de venta y oferta comercial.
21.- Seguimiento en reclutamiento de vendedores con la finalidad de tener el cumplimiento del 100% de la plantilla asignada en punto de venta y cuadrilla de cambaceo.
22.- Diseño de rutas comerciales para equipos de cambaceo que permitan una efectiva colocación de venta.
Habilidades/conocimientos requeridos Experiencia en venta directa Selección y  Atracción de socios comerciales  Gestión de Equipos, capacitación, acompañamiento y monitoreo de la actividad comercial Implementación de estrategias comerciales para el desarrollo de equipos de cambaceo Manejo de paquetería Office (Excel, Power y Word) Manejo de rutas comercies (Detallista) Habilidades/conocimientos deseables Experiencia en venta directa Manejo de rutas comerciales (detallista) Gestión de equipos e Cambaceo Manejo de paquetería Office     Para Telefónica / Movistar, la diversidad es una fuente de talento a través de la cual promovemos la inclusión sin distinción por credo, raza, nacionalidad, clase social, generación, origen étnico, religión, sexo, género, estado civil, edad, discapacidad, orientación sexual, apariencia física o de cualquier otra condición personal para la contratación de nuestros colaboradores.