LIDER DE ZONA DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

Tiendas BARA es una empresa que genera valor económico y social en las comunidades donde tiene presencia.
Somos una cadena de descuento enfocada al abastecimiento de productos para el hogar con precios competitivos.
Nuestro formato nació en en la ciudad de León, Guanajuato.
Tenemos presencia en Jalisco, Guanajuato, Aguascalientes y Querétaro.
Formamos parte de FEMSA, una empresa que a lo largo de más de 130 años se ha distinguido por trabajar para contribuir al desarrollo de las comunidades en donde tiene presencia.
A través de sus unidades de negocio, emplea a más de colaboradores y atiende a más de 290 millones de consumidores en los 13 países en donde opera.
¡Creces tú, crecemos todos! Líder de Zona    Principales responsabilidades.
Recursos Humanos.
Identificar de manera objetiva a los colaboradores  que se encuentren en algún seguimiento por bajo desempeño, falta al código de ética etc., para realizar el proceso de desvinculación de acuerdo a la normatividad legal y políticas del organización y autorizado por su líder.(cambiar el puesto).
Identificar y proponer al talento posible de tienda que pueda ocupar los puestos definidos en el plan de carrera tradicional.
Responsable del envió de la documentación del personal seleccionado a Talento Humano de la regional para su respectiva contratación.
Informar al área de Talento Humano de manera oportuna y dentro de los tiempos estipulados por la regional, todas las novedades que afecten el pago de la nómina del personal a cargo.
Planificar y dirigir el trabajo del personal a cargo.
Expansion.
Realizar sugerencias para mejorar el layout de la tienda o arreglos en la exhibición de los productos.
Decidir los gastos y reparaciones menores de su tienda teniendo en cuenta el fondo fijo, para garantizar la continuidad de la operación.
Proyectos.
Realiza la pruebas de nuevos proyectos relacionados con la operación en tiendas.
Garantiza la ejecución impecable de los mismos.
Ventas.
Ejecuta la activación de las estrategas de ventas de todas las tiendas asignadas.
Administrativo.
Realizar y aplicar el plan de turnos y vacaciones de la tienda para asegurar que la jornada laboral cubra las necesidades de la operación, de manera equitativa y los lineamientos establecidos por la ley y organización.
Aplicar las cancelaciones de facturas, reclamos y devoluciones de los clientes.
Si considera que la queja de un cliente es sospechosa o injustificada, debe reportar el caso al Líder de Zona para su decisión.
Sugerir mejoras para los despachos del Centro de Distribución.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio! Al formar parte de nuestra familia tendrás acceso a los siguientes beneficios.
·Prestaciones Superiores a la Ley ·Flex Time ·Plan de Desarrollo y Crecimiento ·Convenios Empresariales en cadenas de diversos giros   ¡Muchas gracias por tu interés de pertenecer a Tiendas Bara!   En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Insumos Estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son gratuitos para todos los postulantes.