LIDER DE TRANSPORTISTAS
Descripción de la oferta de empleo
*Ubicación: San Nicolas de los Garza, Monterrey.
*Requisitos:
- Bachillerato concluido (comprobable)
- Experiencia en manejo de personal, logistica y diseño de rutas.
- Experiencia en elaborar guías de DHL y Estafeta, Rendimiento de Combustible, Comprobación de viáticos y control de parque vehícular.
*Actividades:
- Gestión de fondos fijos, reportes generales, manejo de ERP, métricas, control del mantenimiento vehícular.
- Atención a clientes internos y externos
- Seguimiento a transportistas
*Beneficios:
- Sueldo base mensual (pago por quincena)
- Prestaciones de ley inmediatas, cotizadas al 100% del sueldo base
IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones, utilidades, etc.
- Seguro de vida y gastos funerarios
- Vales de despensa y fondo de ahorro (a partir del 3er mes)
- Beneficios empresariales
- Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 hrs!
Detalles de la oferta
- Laboratorio de referencia
- Sin especificar
- 20000$ - 30000$
- 27/09/2024
- 26/12/2024
Ofrecemos• sueldo: $10,000 a $12,000• prestaciones de ley• servicio de comedor• servicio de transporte• horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm• buen ambiente laboral• crecimiento profesional... requisitos del puestoescolaridading... empresa líder en comercialización de fragancias finas......
Empresa líder en comercialización de fragancias finas... conocimientos• manejo de kpi’s• planeación y estrategia • habilidad numerica• conocimiento en logistica• manejo de personal• gestion de activides• habilidad para capacitar personal experiencia2 años en el puesto preferentemente en áreas de almacén......
Mantener relaciones sólidas con transportistas y proveedores... evaluar el desempeño de los proveedores y transportistas para garantizar un servicio de alta calidad... coordinación con proveedores y transportistas: negociar contratos y tarifas con transportistas y proveedores de servicios logísticos......
Sería ideal (aunque no obligatorio) contar con un equipo de vendedores (puede ser desde una persona adicional a él) para aprovechar la capacitación profesional, el desarrollo de las actividades comerciales y la generación de resultados, desde un inicio... enfocado a resultados... otros datos del puestoofrecemos:......
Sería ideal (aunque no obligatorio) contar con un equipo de vendedores (puede ser desde una persona adicional a él) para aprovechar la capacitación profesional, el desarrollo de las actividades comerciales y la generación de resultados, desde un inicio... enfocado a resultados... otros datos del puestoofrecemos:......
Solicita subgerente de ventas, para fortalecer sus procesos comerciales y el logro de resultados del equipo de ventas... la estructura del equipo comercial se conforma por prospectadores, telemercadistas, asesores comerciales, cerradores de ventas, servicio y atención a clientes y soporte de ventas......
Importante: la empresa es líder a nivel nacional en la industria de ventas directas y desarrollo de distribuidores... incentivos por resultados... inducción y capacitación inicial a los emprendedores reclutados... reconocida empresa líder en la comercialización de productos y equipos de cocina de alta......
Realizar cotizaciones... bachillerato trunco/concluido otros datos del puesto funciones: prospección telefónica y en campo... viajes nacionales e internacionales, rifas, laptops, electrodomésticos, automóviles... horario: lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs (con dos horas de comida)......
Realizar cotizaciones... viajes nacionales e internacionales, rifas, laptops, electrodomésticos, automóviles... horario: lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs (con dos horas de comida)... generación y mantenimiento de cartera... cierre de ventas... comisiones arriba de los $20,000 (comprobables)......
Proyecto emprendedor con seguridad económica para tu retiro... experiencia en prospección y seguimiento de clientes... establecer relaciones duraderas con clientes y prospectos... no pierdas la oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa que valora tu talento y te brinda un ambiente de trabajo......
