LIDER DE TRANSFORMACION OPERATIVA (JEFE)
Descripción de la oferta de empleo
A su vez, garantizar el soporte funcional y capacitación en el uso de herramientas tecnológicas, donde se albergan los procesos realizando la administración de gastos y presupuestos de los proyectos implementados optimizando la rentabilidad del negocio.
Responsabilidades y actividades 1.- Garantizar la ejecución de las actividades bajo una correcta gestión de proyectos Coordinar las actividades iniciales y durante la implementación de los proyectos de transformación para que se cumplan en tiempo y forma.
Coordinar el soporte y la capacitación inicial en las herramientas tecnológicas donde se albergan los procesos para lograr éxito en la implementación de cada proyecto de transformación.
Acompañar en el proceso de implementación de mejores prácticas y atender cualquier duda del personal operativo una vez implementado.
2.- Coordinar las actividades relacionadas a la transformación digital.
Mantenerse actualizado en nuevas Tecnologías (herramientas y capacitación en las mismas) y prácticas relevantes para ofrecer un soporte eficiente y efectivo para el sostenimiento de la transformación.
Participar activamente en la validación de las herramientas tecnológicas que soporten los procesos implementados.
Evaluar las propuestas de innovación con alcance a los procesos actuales de operación.
3.- Cumplir con las actividades asociadas al sistema de calidad bajo un código de cumplimiento a las BPF.
Asegurar que los procedimientos de operación locales elaborados, estén alineados a las actividades de transformación operativa y regulaciones aplicables (COFEPRIS, FDA, INVIMA, CANADA, ISO ) así como políticas y directivas corporativas a BPF vigentes.
Cumplir con las regulaciones sanitarias vigentes, Buenas Prácticas de Fabricación, Políticas y Directivas corporativas, así como también con los Procedimientos Normalizados de Operación (PNO).
Ejecutar el desarrollo de Investigación de desviaciones que sean asignadas a su área de responsabilidad, para definir la disposición de calidad de los materiales y/o productos.
4.- Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
Realizar el proceso de solicitud y selección de talento para el área.
Gestionar y validar cualquier requerimiento administrativo del personal a cargo (herramienta de trabajo, seguimiento a incidencias, permisos especiales, trámites administrativos, etc.).
Experiencia 3 a 4 años en actividades similares.
Conocimientos Educación Licenciatura en Química o Ingeniería Industrial Perfil Complementario Industria farmacéutica Experiencia Certificaciones Idioma
Detalles de la oferta
- Grupo PiSA
- 05/12/2024
- 05/03/2025
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