LIDER DE CULTURA ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para el área de Capital Humano, como Líder de Cultura Organizacional.
Zona a laborar: HUIXQUILUCAN, EDOMEX. C.P. 52783
PERFIL:
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía o afín. Titulo y Cedula (INDISPENSABLE)
- Maestría o formación complementaria en Desarrollo Organizacional / Gestión de Capital Humano (DESEABLE)
- Experiencia previa misma posición (desarrollo organizacional) mínima de 3 años.
- Vivir cerca de la zona de trabajo o sin problemas de traslado
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Desarrollar estrategias que impulsen la filosofía organizacional en cada una de las empresas del grupo.
- Implementar estrategias continuas para generar la cultura organizacional general a nivel grupo.
- Desarrollar e implementar canales de comunicación que den a conocer los objetivos estratégicos y el avance del negocio.
- Desarrollar estrategias para fortalecer el sentido de orgullo y permanencia de los colaboradores en la organización.
- Desarrollar e implementar estrategias para desarrollar y potencializar el plan de carrera y sucesión dentro de la organización.
- Desarrollar programas efectivos que potencialicen las habilidades de los líderes de la organización.
- Desarrollar programas efectivos que potencialicen a los colaboradores dentro de la organización.
COMPETENCIAS:
Gestión de objetivos, Comunicación, Organización, Resolución de problemas, Gestión del tiempo, Gestión de recursos.
OFRECEMOS:
- Laborar de Lunes a Viernes de 9:00 a 7:00pm
- Salario competitivo acorde a experiencia.
- Días de descanso adicionales
- Seguro de Vida
- Membresías de precios preferenciales y cadenas de gimnasios
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Detalles de la oferta
- Mainbit, S.A DE C.V.
- Sin especificar
- 12/09/2024
- 11/12/2024
Evaluar y mejorar procesos de trabajo y estructura organizacional... promover una cultura inclusiva y diversa en la organización... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional......
Habilidades y competencias• manejo de personal (aprox 10 personas)• fuerte enfoque en resultados• comunicación efectiva • responsabilidad• proactivo• control y seguimiento... logística o fin... experienciade 1 a 2 años en el puesto similar, preferentemente en áreas de almacén, en centro de distribución......
Logística o fin... ¡únete a nuestro gran equipo de trabajo!funciones• supervisar el etiquetado de mercancía• supervisar la calidad y validación de la mercancía• cuidar la disciplina operativa• asegurar que el personal a cargo cumpla con la productividad• optimizar los procesos• establecer un buen clima......
Estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y cumplir con plazos... si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como coordinador administrativo, envía tu......
Requisitos del puestorequisitos: educación secundaria o preparatoria (licenciatura en administración o campos relacionados es un plus)... atender a clientes y proveedores de manera profesional y amable... coordinar y dar seguimiento a las actividades administrativas diarias... otros datos del puestoofrecemos:......
Participar en proyectos relacionados con el clima laboral y la cultura organizacional... interés genuino en el área de recursos humanos y psicología organizacional... este puesto ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en el campo de la psicología organizacional y los recursos......
Disposición para capacitarse continuamente, en estrategias comerciales y en desarrollo humano, y poner en práctica lo aprendido... sería ideal (aunque no obligatorio) contar con un equipo de vendedores (puede ser desde una persona adicional a él) para aprovechar la capacitación profesional, el desarrollo......
Disposición para capacitarse continuamente, en estrategias comerciales y en desarrollo humano, y poner en práctica lo aprendido... sería ideal (aunque no obligatorio) contar con un equipo de vendedores (puede ser desde una persona adicional a él) para aprovechar la capacitación profesional, el desarrollo......
Liderear al equipo comercial... agradable ambiente de trabajo... gestionar al equipo comercial para incrementar considerablemente la masa de prospectos calificados... se consideran ingresos superiores a $30,000 mensuales para esta posición... prestaciones de ley... trabajo en equipo......
Con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos de cada uno de los puestos y de generar y mantener un alto nivel de bienestar y productividad de los empleados, como un medio para asegurar el éxito de la organización... capacidad para tomar deciciones efectivas y resolver......
