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LÍDER DE DOCENTES

Descripción de la oferta de empleo

Siendo  Líder de docentes  el reto principal es asegurar el perfil y competencias profesionales de la plantilla docente mediante el acompañamiento, seguimiento de las funciones operativas y aseguramiento de la calidad académica en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los diferentes modelos académicos.
Apoyar a la continuidad académica de nuestros alumnos.
Seguimiento y retroalimentación de los docentes en el cumplimiento de sus funciones.
¿Cómo lo harás? Tus principales retos serán.
1.
Administración de docentes que en promedio representan 160 grupos y un impacto aproximadamente sobre estudiantes.
Revisar las eficiencias de grupo históricas por nivel 2.
Mantener los estándares de servicio mínimo en una opinión positiva del profesor del 90% 3.
Asignación de docentes a todos los grupos de las materias ofertadas en los niveles de maestría, profesional ejecutivo, profesional semestral, preparatoria y profesional asociado, según aplique al periodo académico.
4.
Asegurar la capacitación del docente en estrategias propias de impartición del modelo académico y cultura organizacional 5.
Capacitar a los docentes en las herramientas (equipamiento tecnológico/plataforma educativa) que sean necesarias para la impartición de su materia (incluye laboratorios) 6.
Dar seguimiento al cumplimiento de las funciones del docente para asegurar la calidad académica y una excelente atención al estudiante 7.
Seguimiento y aseguramiento a las altas de profesores en el sistema institucional 8.
Colaboración con la figura de acompañamiento según aplique para la atención de las solicitudes de los alumnos 9.
Detectar talento para la certificación externas y referirlo a la célula de capacitación 10.
Mantener un estándar de atención a las solicitudes de los docentes y estudiantes (a través de las figuras de acompañamiento) de 1 a 2 días hábiles.
¿Qué buscamos? Si tienes licenciatura concluida, con maestría (deseable) y has tenido la experiencia de trabajar en sectores empresarial o industrial, experiencia como docente presencial o deseable en modalidad online, experiencia en la selección de personal y entre tus habilidades se encuentran enfoque estratégico orientado a resultados para cumplir con los indicadores del área, capacidad para impulsar el trabajo en equipo.
habilidad para negociar, manejo de conflictos, toma de decisión e iniciativa, capacidad de innovar, enfoque al servicio, liderazgo positivo, excelente comunicación oral y escrita.
¡Te estamos buscando, postúlate ya!   Esquema de trabajo.
Presencial Campus Mazatlán  Disponibilidad de horario de lunes a viernes Contacto.
Alejandra de León 
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Tecnológico de Monterrey
Municipio
  • En todo México
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Fecha de publicación
  • 23/10/2024
Fecha de expiración
  • 21/01/2025
Líder de Logística Inversa
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Subgerente de ventas
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Reclutador de equipos comerciales
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